DYREKTOR/DYREKTORKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ- OFERTA KONKURSOWA NABÓR DO 06 MAJA 2026 DO GODZ. 15.30 (ŚRODA)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Prowadzenie spraw związanych:

• kierowanie i organizowanie pracy MOPS w sposób zapewniający legalność, skuteczność i efektywność wykonywania zadań jednostki; -zarządzenie kadrami i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników MOPS; -reprezentowanie MOPS na zewnątrz; -analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Szczytnie oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie; -współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, podmiotami ekonomii społecznej i innymi podmiotami w celu realizacji zadań pomocy społecznej; -pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych; -inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup społecznych; -opracowywanie, aktualizacja oraz skuteczne i efektywne wdrażanie strategicznych programów i planów w zakresie pomocy społecznej i innych zadań realizowanych przez MOPS; -przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom gminy w Szczytnie dotyczących zadań wykonywanych przez MOPS; -sporządzanie analiz, informacji, sprawozdań i prognoz z zakresu działania Ośrodka; -wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w innych ustawach zgodnie z posiadanymi upoważnieniami; -podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań MOPS, w tym z UE; -opracowywanie planu finansowego ośrodka, nadzór nad prawidłową realizacją budżetu oraz prowadzenia rachunkowości; -prowadzenie prawidłowej pod względem racjonalności, legalności, gospodarności i zasadności polityki finansowej; -dysponowanie powierzonym mieniem gminy w zakresie zwykłego zarządu; -zapewnienie jawności i przejrzystości finansów publicznych, sprawozdawczość budżetowa; -nadzorowanie zamówień publicznych jednostki; -przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im pomocy i wyjaśnień.

Więcej informacji o naborze na dane stanowisko: https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-na-wolne-kierownicze-urzednicze-stanowisko-pracy-dyrektora-dyrektorki-osoby-kierujacej-mi

Wymagania:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7. co najmniej 5 lat staż pracy, ustalany z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu na podstawie art. 302 Kodeksu pracy, a zatem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej, z tym że w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej),
8. co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym.

2. Wymagania dodatkowe:

1. dysponuje wiedzą prawną z zakresu obowiązujących przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o pracownikach samorządowych oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności.
2. dysponuje znajomością zagadnień i praktyczną wiedzą w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i nieaktywnych zawodowo,
3. posiada doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, w tym na stanowisku kierowniczym,
4. posiada doświadczenie w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,
5. posiada doświadczenie i umiejętność organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup społecznych w tym osób starszych, niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami,
6. posiada umiejętność analizy dokumentów, sporządzania pism urzędowych oraz decyzji administracyjnych,
7. posiada umiejętność sprawnej obsługi sprzętu komputerowego i biurowego oraz umiejętność pracy w oprogramowaniu Office, ) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem pracowników, odpowiedzialność, systematyczność, obowiązkowość i rzetelność, wysoka kultura osobista, opanowanie i komunikatywność, kreatywność i operatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, analityczne myślenie, dyspozycyjność, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność argumentowania, wyciągania wniosków oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez MOPS.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną