DYREKTOR/DYREKTORKA MIEJSKIEGO ŻŁOBKA NR 4 W RYBNIKU

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• zarządzanie placówką oraz ponoszenie odpowiedzialności za całokształt działalności żłobka określonej w Statucie Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku, obowiązującym od 1 maja 2026 r. (dostępnym pod adresem: https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=247&Id=15799),
• zatrudnianie i zarządzanie zespołem pracowniczym jednostki,
• organizacja rekrutacji oraz podpisywanie umów z rodzicami na świadczenie opieki,
• wdrażanie procedur zamówień publicznych,
• współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie opracowywania planów finansowych i sprawozdań z działalności jednostki,
• współpraca z Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Rybnika.

Informacje o naborze dotyczące stanowiska pracy dostępne na stronie: https://https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=102792. Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Miejskiego Żłobka nr 4 w Rybniku, należy składać w Centrum Organizacji Urzędu, Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 20 marca 2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu). Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagania: I. Wymagania niezbędne (formalne):

• wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
• osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
• osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• osoba nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
• osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostepem ograniczonym, II. Wymagania dodatkowe:
• mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności jednostki,
• znajomość przepisów ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks pracy. III. Wymagania pożądane:
• umiejętność zarządzania zespołem,
• umiejętność współpracy w zespole,
• umiejętność współpracy z rodzicami wychowanków żłobka,
• kreatywność,
• odporność na stres,
• asertywność,
• dyspozycyjność,
• zdolności analityczne,
• samodzielność,
• odpowiedzialność,
• sumienność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej