Dyrektor wydziału architektury i budownictwa (k/m)

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego 2. Pełna zdolność do czynności prawnych 3. Wykształcenie wyższe; 4. Co najmniej 5-letni staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku 6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie 7. Nieposzlakowana opinia 8. Znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności: a) Ustawa o samorządzie powiatowym b) Ustawa o pracownikach samorządowych c) Ustawa o finansach publicznych d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej e) Kodeks postępowania administracyjnego f) Kodeks pracy g) Prawo zamówień publicznych h) Instrukcja kancelaryjna i) Ustawa o prawie budowlanym j) Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. Wymagania dodatkowe: 1. Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność 2. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole

Organizowanie i odpowiadanie za realizację zadań w zakresie architektury i budownictwa oraz gospodarki przestrzennej. Opracowanie planów finansowych do projektu budżetu powiatu w części dotyczącej architektury i budownictwa. Przygotowanie projektów aktów prawnych Starosty, Zarządu, Rady i jej komisji. Przygotowanie dla potrzeb Starosty i Zarządu oraz w celu przedłożenia radzie i jej komisjom projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań powierzonych wydziałowi. Zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do wydziału. Współdziałanie z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań powiatu, a także z Samorządowym Kolegium Odwoławczym, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczno-gospodarcze na rzecz powiatu. Rozpatrywanie, załatwianie w porozumieniu z Biurem Rady interpelacji i wniosków radnych. Prowadzenie w zakresie ustalonym przez Starostę kontroli i instruktażu w jednostkach organizacyjnych powiatu.