Dyrektor Techniczny

PEGAZ-BUD Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, dynamicznie rozwijająca się firma z branży budowlanej, specjalizująca się w realizacji inwestycji kubaturowych i infrastrukturalnych, poszukuje doświadczonego kandydata na stanowisko Dyrektora Technicznego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie obszarem technicznym firmy oraz nadzór nad realizacją kluczowych projektów inwestycyjnych.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad portfelem kontraktów kubaturowych: harmonogram, budżet, marża, ryzyka, jakość.
• Zarządzanie zespołem realizacji (KB/KR/inżynierowie) oraz standardami pracy na kontraktach.
• Koordynacja formalno-prawna procesu budowy: dokumentacja, uzgodnienia, odbiory, decyzje administracyjne.
• Prowadzenie kluczowych uzgodnień technicznych z inwestorem, projektantami, inspektorami.
• Kontrakty publiczne: kontrola zgodności działań z wymogami zamówienia, przygotowanie i prowadzenie ścieżki zmian, protokoły konieczności, roboty dodatkowe, kompletność dokumentacji do rozliczeń.
• Zarządzanie podwykonawcami (dobór, warunki, jakość, rozliczalność) + budowanie „banku” sprawdzonych firm.
• Kontrola ofertowania i przygotowania produkcji: analiza SWZ/OPZ (dla publicznych), plan zasobów, plan kosztów.
• Wdrożenie raportowania (postęp, koszty, ryzyka, cashflow) i cyklicznych przeglądów kontraktów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne budowlane.
• Min. 8 lat doświadczenia w budownictwie kubaturowym jako kierownik kontraktu/dyrektor.
• Doświadczenie w realizacji inwestycji: deweloperskich, przemysłowych, zamówień publicznych.
• Znajomość prawa budowlanego przy zamówieniach publicznych – praktyczna znajomość PZP i przepisów budowlanych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i skutecznej współpracy z inwestorem.
• Uprawnienia budowlane konstrukcyjno-budowlane bez ograniczeń.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel), Norma Pro/Expert, AutoCAD

To oferujemy

• Realny wpływ na standardy techniczne i sposób prowadzenia kontraktów.
• Stabilny portfel projektów w woj. lubelskim: prywatni inwestorzy + zamówienia publiczne.
• Wynagrodzenie z widełkami + premia zależna od (terminowość, marża, jakość, rozliczenia).
• Auto, narzędzia do pracy, elastyczność organizacji.
• Budżet rozwojowy (szkolenia, certyfikacje, zarządzanie kontraktami).