DYREKTOR (K/M)

• planowanie remontów i innych wydatków związanych z funkcjonowaniem placówki,
• planowanie rocznych i bieżących wydatków,
• koordynowanie prawidłowej działalności Ośrodka w zakresie rehabilitacyjno- edukacyjno- terapeutycznej i obsługowej,
• nadzór nad pracą personelu,
• dokumentowanie pracy, prowadzenie sprawozdawczości OREW, -organizowanie pracy Ośrodka zgodnie z przepisami prawa, w szczególności prawa oświatowego i prawa pracy,
• przestrzeganie dyscypliny finansowej,
• pozyskiwanie dodatkowych środków na funkcjonowanie placówki.

Wymagania:

1. Wykształcenie:

• studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie zarządzania oświatą,
• wyższe na kierunku pedagogika specjalna- specjalność oligofrenopedagogika lub
  pedagogika dla niepełnosprawnych intelektualnie, lub
• wyższe na dowolnym kierunku i przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe na
  kierunku pedagogika specjalna - specjalność oligofrenopedagogika lub pedagogika
  niepełnosprawnych intelektualnie, lub
• wyższe na dowolnym kierunku i kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki

2. Doświadczenie:

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, młodzieżą lub dorosłymi z
  niepełnosprawnością intelektualną

OFERTA powinna zawierać następujące dokumenty: -uzasadnienie aplikacji o przedmiotowe stanowisko oraz koncepcję rozwoju i funkcjonowania
OREW,

• CV ze szczegółowym opisem przebiegu pracy zawodowej( staż pracy pedagogiczny, dydaktyczny lub na stanowisku kierowniczym),
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• oświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji( zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz, U, z 2018, poz.1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu europejskiego i rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną