Dyrektor(-ka) Magazynu z Artykułami BHP

Firma SKAREM informuje o rozpoczęciu procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora(-ki) Magazynu Artykułów BHP,  w związku z rozwojem działalności operacyjnej spółki.

Miejsce pracy: Stalowa Wola

Osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem gospodarki magazynowej w zakresie artykułów BHP oraz za nadzór nad procesami logistycznymi i handlowymi związanymi  z realizacją zamówień.

Zakres podstawowych zadań i odpowiedzialności:

• zarządzanie procesem logistycznym funkcjonowania magazynu,
• planowanie i koordynowanie kluczowych przedsięwzięć operacyjnych,
• nadzór nad zespołem handlowców oraz koordynacja działań sprzedażowych,
• organizacja i nadzór nad realizacją zamówień — od planowania zakupów po dystrybucję,
• optymalizacja stanów magazynowych oraz racjonalizacja kosztów operacyjnych,
• opracowywanie i wdrażanie procedur dotyczących gospodarki magazynowej,
• kontrola zgodności procesów z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie analiz efektywności operacyjnej i przygotowywanie raportów zarządczych,
• nadzór nad współpracą z dostawcami i kontrahentami,
• zarządzanie personelem podległego obszaru, w tym planowanie pracy, ocena efektywności i rozwój kompetencji zespołu,
• udział w planowaniu budżetu operacyjnego oraz nadzór nad jego realizacją,
• reprezentowanie spółki w sprawach związanych z funkcjonowaniem obszaru magazynowo-logistycznego.

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze logistyki, magazynu lub łańcucha dostaw,

• umiejętność zarządzania zespołem i organizacji procesów operacyjnych,

• znajomość zasad gospodarki magazynowej i realizacji zamówień,

• zdolności analityczne oraz samodzielność decyzyjna,

• odpowiedzialność i wysoka kultura organizacyjna pracy,

• mile widziane doświadczenie w branży technicznej lub BHP.

  Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia,

• możliwość realnego wpływu na organizację procesów operacyjnych,

• pracę w rozwijającej się strukturze organizacyjnej,

• wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków i doświadczenia,

• niezbędne narzędzia pracy.