Dyrektor/-ka handlowy/-a

Twój zakres obowiązków Kreowanie i wdrożenie kompleksowej strategii handlowej w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej. Realizacja celów sprzedażowych i marżowych. Rozwój nowych kanałów sprzedaży Prowadzenie negocjacji z kluczowymi partnerami handlowymi w Polsce i za granicą, rozwijanie procesu sprzedażowego: identyfikacja potencjału, przygotowywanie ofert, negocjacje i finalizacja umów. Zarządzanie działem handlowym oraz oddziałami w Polsce (planowanie, wyznaczanie celów, monitorowanie wyników) oraz rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, mentoring i szkolenia, wdrażanie standardów i narzędzi sprzedażowych zwiększających efektywność pracy działu. Monitorowanie i analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji Rozwiniecie strategii wejścia na nowe rynki. Nasze wymagania Minimum 5 lat na stanowisku dyrektora sprzedaży z udokumentowanymi sukcesami sprzedaży Silne nastawienie na wynik przy jednoczesnym budowaniu partnerskich relacji. Odwaga we wprowadzaniu nowych rozwiązań i świeże spojrzenie na rynek. Wysokie kompetencje negocjacyjne, analityczne i myślenie strategiczne połączone z pragmatycznym podejściem do realizacji celów. Doświadczenie w budowaniu i rozwoju zespołów sprzedażowych (w tym inspirowaniu w okresie transformacji). Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Oferujemy Pracę w znanej i stabilnej firmie. Samochód służbowy Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego. Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B. Atrakcyjne wynagrodzenie. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).