Dyrektor/ka ds. handlowychOpis stanowiskaRealizacja strategii handlowej oraz sprzedażowej w kraju i za granicą w zakresie usług produkcji w branży konstrukcji stalowych.Podejmowanie działań mających na celu budowanie i podtrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.Utrzymywanie i rozwijanie portfela kluczowych klientów poprzez spotkania bezpośrednie, organizację wydarzeń branżowych, uczestnictwo w targach oraz działania online.Monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania bieżących kierunków działań handlowych.Prowadzenie negocjacji handlowych, identyfikacja potrzeb klientów i przekazywanie informacji zwrotnej do odpowiednich struktur grupy spółek Tarkon.Ścisła współpraca z zarządem, raportowanie wyników, planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji wspierających rozwój firmy.Monitorowanie i optymalizacja wyników finansowych poprzez bieżącą analizę wskaźników KPI i wdrażanie działań usprawniających.Analiza wyników finansowych i operacyjnych, budżetowanie wydziałów w zakresie przychodów, wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów na podstawie danych.Promowanie kompleksowej oferty grupy spółek TARKON (projektowanie, produkcja, usługi montażu oraz generalnego wykonawstwa, usługi w delegowaniu do krajów UE oraz eksportu).Budowanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają jej wizerunek.Wymagania stanowiskaMinimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze handlowo-sprzedażowym, preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu.Doświadczenie w branży konstrukcji stalowych.Zdolności przywódcze i charyzma.Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na efekty i wyniki.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik handlowo-sprzedażowych.Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.Biegła znajomość języka angielskiegoMile widziane:Znajomość dodatkowych języków obcych.Znajomość międzynarodowych rynków, kultur biznesowych oraz regulacji handlowych.Doświadczenie w zarządzaniu strukturami w dynamicznie rozwijających się firmach.OferujemyPracę w międzynarodowym środowisku.Umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie.Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów i świadczeń socjalnych.Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie.Samodzielne stanowisko z możliwościami rozwoju.Praca w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze: możesz liczyć na partnerstwo i otwartość na każdym etapie współpracy oraz wsparcie zarządu na etapie wdrożenia.Szeroka przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania.Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon itp