Dyrektor/ka ds. handlowychOpis stanowiska Realizacja strategii handlowej oraz sprzedażowej w kraju i za granicą w zakresie usług produkcji w branży konstrukcji stalowych. Podejmowanie działań mających na celu budowanie i podtrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi. Utrzymywanie i rozwijanie portfela kluczowych klientów poprzez spotkania bezpośrednie, organizację wydarzeń branżowych, uczestnictwo w targach oraz działania online. Monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania bieżących kierunków działań handlowych. Prowadzenie negocjacji handlowych, identyfikacja potrzeb klientów i przekazywanie informacji zwrotnej do odpowiednich struktur grupy spółek Tarkon. Ścisła współpraca z zarządem, raportowanie wyników, planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji wspierających rozwój firmy. Monitorowanie i optymalizacja wyników finansowych poprzez bieżącą analizę wskaźników KPI i wdrażanie działań usprawniających. Analiza wyników finansowych i operacyjnych, budżetowanie wydziałów w zakresie przychodów, wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów na podstawie danych. Promowanie kompleksowej oferty grupy spółek TARKON (projektowanie, produkcja, usługi montażu oraz generalnego wykonawstwa, usługi w delegowaniu do krajów UE oraz eksportu). Budowanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają jej wizerunek. Wymagania stanowiska Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze handlowo-sprzedażowym, preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu. Doświadczenie w branży konstrukcji stalowych. Zdolności przywódcze i charyzma. Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym. Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na efekty i wyniki. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik handlowo-sprzedażowych. Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Biegła znajomość języka angielskiego Mile widziane: Znajomość dodatkowych języków obcych. Znajomość międzynarodowych rynków, kultur biznesowych oraz regulacji handlowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturami w dynamicznie rozwijających się firmach. Oferujemy Pracę w międzynarodowym środowisku. Umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie. Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów i świadczeń socjalnych. Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie. Samodzielne stanowisko z możliwościami rozwoju. Praca w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze: możesz liczyć na partnerstwo i otwartość na każdym etapie współpracy oraz wsparcie zarządu na etapie wdrożenia. Szeroka przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania. Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon itp