Dyrektor Działu Kadr, Płac i Legalizacji (m/k)

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko dyrektorskie w obszarze kadr i płac, odpowiedzialnej za zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym oraz działem legalizacji. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w odpowiedzialności za ludzi, jakość i zgodność z przepisami, a jednocześnie potrafi myśleć procesowo i wdrażać usprawnienia.

Zakres obowiązków:

· Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego oraz działu legalizacji

· Nadzór nad poprawnością naliczania listy płac z uwzględnieniem raportów do instytucji publicznych (ZUS, Urząd Skarbowy)

· Kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa - różne systemu czasu pracy

· Nadzorowanie wszystkich procesów kadrowych (nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń)

· Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi oraz pracownikami firmy

· Współpraca z instytucjami publicznymi

· Nadzór nad terminowością i jakością wykonywanych zadań zespołu

· Obsługa organów kontrolnych

· Optymalizacja pracy zespołu, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień

· Sporządzanie raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

· Śledzenie zmian w prawie i istotnych dla branży kwestii

· Ścisła współpraca z Zarządem oraz pozostałymi działami w firmie

Oczekiwania:

· Min. 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem

· Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w obszarze kadr i płac

· Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców

· Doświadczenie w pracy projektowej, usprawnianiu procesów oraz przy zarządzaniu systemem kadrowo-płacowym

· Umiejętność skutecznej komunikacji oraz budowania relacji interpersonalnych

· Samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy

Oferujemy:

· Praca w nowoczesnym biurowcu w Toruniu

· Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy

· Dostęp do benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)

· Wsparcie w procesie relokacji

· Duża samodzielność w działaniu oraz realne możliwości rozwoju zawodowego

NR KRAZ: 31345