Dyrektor Działu Kadr /HR Director

Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora Działu Kadr, który obejmie strategiczne zarządzanie obszarem personalnym w naszej organizacji. Idealny kandydat to osoba z wieloletnim doświadczeniem w branży HR, w szczególności w agencji pracy tymczasowej, doskonale znająca realia rynku pracy oraz specyfikę współpracy z klientami i pracownikami tymczasowymi.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym:

  • naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
  • rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
  • przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON,
  • obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej,

• Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych,

• Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników,

• Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi,

• Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac,

• Przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu,

• Współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy.

Wymagania:

• Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym,
• Doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej – warunek konieczny,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS,
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia),
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
• Samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań,
• Przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy.