Dyrektor/Dyrektorka Oddziału

Bank Spółdzielczy w Goleniowie poszukuje Dyrektora/Dyrektorki Oddziału

Do naszego Oddziału w Łobzie poszukujemy doświadczonego Dyrektora/Dyrektorki Oddziału:

 Zakres obowiązków                                           

• Zarządzanie zespołem: Pełna odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, operacyjne i jakościowe oddziału.
• Budowanie zespołu: Rekrutacja, motywowanie, szkolenie i rozwój pracowników oraz wyznaczenie celów sprzedażowych.
• Realizacja strategii: Wdrażanie strategii biznesowej banku na lokalnym rynku.
• Relacje z klientami: Pozyskiwanie kluczowych klientów.
• Zarządzanie ryzykiem: Zapewnienie zgodności działań oddziału z procedurami bankowymi i przepisami prawa.

 Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym w bankowości (mile widziane doświadczenie w zarządzeniu zespołem sprzedaży).
• Wykształcenie wyższe (kierunki: finanse, bankowość, ekonomia lub pokrewne).
• Znajomość produktów bankowych oraz specyfiki lokalnego rynku finansowego.
• Umiejętność budowania relacji i wysokie kompetencje komunikacyjne.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i zorientowanie na wyniki.
• Inicjatywa, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa.

 To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie (na tym stanowisku to ok. 8 000,00 zł - 11 000,00 zł) oraz system premiowy (kwartalny i roczny).
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Socjalnego (dopłaty do wypoczynku dla pracowników oraz ich dzieci, dopłaty świąteczne, paczki dla dzieci).
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia.
• Krótszy czas pracy w wyznaczone dni.
• Spotkania integracyjne.

 Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV  do dnia 24.04.2026 roku.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie  dokumentach aplikacyjnych przez Bank Spółdzielczy w  Goleniowie ul. Konstytucji 3 Maja 56, w celu realizacji  procesu rekrutacji  na stanowisko Dyrektor/ka Oddziału”.

Jeżeli chcesz abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie, poprzez dodanie dodatkowego oświadczenia o treści:

„Zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Dyrektor/ka Oddziału i w okresie 6 miesięcy po jej zakończeniu, przez Bank Spółdzielczy w Goleniowie ul. Konstytucji 3 Maja 56”.

Nadesłanych ofert nie zwracamy. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.

Klauzula informacyjna dla kandydatów/ki do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1.        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Goleniowie z siedzibą w Goleniowie, ul. Konstytucji 3 Maja 56, 72-100 Goleniów, z którym można się skontaktować w następujący sposób:

·          adres: ul. Konstytucji 3 Maja 56, 72-100 Goleniów

·          adres e-mail

·          telefon

2.        We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych można się skontaktować z wyznaczonym w Banku Inspektorem Ochrony Danych, poprzez adres e-mail lub pisemnie (na adres siedziby Banku),

3.        Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji/ przyszłych rekrutacji- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r.,

4.        Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 6 (sześciu) miesięcy po zakończeniu tej i przyszłych rekrutacji,

5.        posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6.        prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO, co oznacza, iż niezależnie od praw wymienionych w niniejszym dokumencie może Pani/Pan w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych, jeśli podstawą wykorzystania danych jest nasz prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku nie będziemy już mogli przetwarzać Pani/Pana danych osobowych objętych sprzeciwem, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,

7.        ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, o ile uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się z naruszeniem RODO,

8.        podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

9.        Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami

 

 

……………………………..

                                                                                                                                                                                                   podpis