DS. ROZWOJU KOMPETENCJI

M.in. :1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami.2.Diagnoza potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.3.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja. 4.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt st.

Wymagania: Umiejętność: Umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań, szkoleń, innych form rozwojowych, współpracy z partnerami, fachowa wiedza na temat rozw. probl. społ. Inne: doświadczenie w systemie pomocy społ., bardzo dobra znajomość systemu pomocy społecznej i problematyki rozwiązywania problemów społecznych . Uwaga: wszystkie wymagania, zadania i tryb aplikowania dostępne są w ogłoszeniu https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-8-2026

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną