DORADCA ZAWODOWY

• diagnozowanie zapotrzebowania młodzieży na działania związane z realizacją doradztwa zawodowego i informacji edukacyjno-zawodowej;
• organizowanie i prowadzenie dla młodzieży doradztwa zawodowego, warsztatów aktywnego poszukiwania pracy oraz zajęć kształtujących umiejętności społeczne;
• diagnozowanie potencjału i potrzeb zawodowych z wykorzystaniem testów lub innych narzędzi diagnostycznych, w tym pod kątem doboru kierunku przygotowania zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych;
• opracowanie ocen przydatności zawodowej za cały okres kształcenia w OHP;
• współpraca z wychowawcami, pedagogami, psychologami, doradcami ds. zatrudnienia, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy;
• pozyskiwanie pracodawców, u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, monitorowanie procesu praktycznej nauki zawodu, wspieranie kształtowania umiejętności kluczowych u wychowanków OHP;
• współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i środowiskiem pracodawców;
• monitorowanie oraz analizowanie rynku pracy i edukacji;
• budowanie zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy;
• kontrolowanie i doskonalenie jakości własnej pracy;
• prowadzenie dokumentacji merytorycznej i sprawozdawczej zgodnie z obowiązującymi standardami oraz Instrukcją kancelaryjną Ochotniczych Hufców Pracy;
• stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych m.in. poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie;
• udział w pracach zespołów wsparcia uczestników OHP;
• promocja usług oraz opracowywanie informacji dotyczących rozwoju zawodowego z przeznaczeniem na portal ECAM, dot. m.in. realizowanych przedsięwzięć, wspólnych działań z partnerami lokalnymi oraz artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy.
• pracownik wykonuje także inne zadania zlecone doraźnie przez przełożonego/kierownika jednostki i Wojewódzkiego Komendanta OHP.

Wymagania: Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie);
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie);
• Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.

Mile widziane:

• Znajomość rynku pracy i systemu edukacji;
• Obsługa komputera w zakresie MS Office;
• Zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• Prawo jazdy kat. B

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną