DevOps Engineer (m/w/d)

Einleitung

Als IT-Beratungsunternehmen und iSAQB Accredited Training Provider ist ITech Progress auf die Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen auf Basis langlebiger Softwarearchitekturen und Standards spezialisiert und zugleich bietet unsere Academy eine Vielzahl weltweit anerkannter Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogrammen in den Bereichen der Softwarearchitektur und des Software Engineerings.
Wachstum ist Einstellungssache – zur Erweiterung unseres Teams
suchen wir eine/n DevOps Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Agil arbeiten in einem DevOps-Team, Implementierung und Entwickelung der funktionierenden
ContinuousDelivery-Pipeline und deren ausfallsicheren Betrieb
• Ablösung von on-prem Alt-Systemen zu remote skalierbaren VMs
• Entwicklung von DevOps-Infrastrukturen und Verbesserung deren Sicherheit und Performance
• Nutzung der Cloud für die Definition, Entwicklung und Pflege von hochwertigen Deployment-Tools, um eine
nahtlose Integration in die bestehende Umgebung zu gewährleisten
• Erstellung der technischen Dokumentationen und verwertbaren Ergebnisse

Ihr Profil:

• Erfahrung mit DevOps-Tools (Docker, Kubernetes,
Maven, Elastic Stack, Swarm), Linux (u.A. Ubuntu,
Debian) und dem Betrieb von CI / CD-Systemen mit
Jenkins oder Gitlab
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer
Skriptsprache (z.B. Python, Groovy, Bash)
• Erfahrung in der Entwicklung von JEE Anwendungen,
Web Anwendung und Datenbanken
• Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement/
Infrastructure-as-Code-Software wie z.B. Terraform,
Ansible
• Fundierte Kenntnisse in Agile Praktiken

Wir bieten:

Standorte: Nürnberg / Ludwigshafen a. Rhein / Frankfurt a. Main / Remote• Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire, familiäre
Arbeitskultur mit attraktiver Vergütung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen
Umfeld
• Permanenter hoher fachlicher Kompetenzaufbau
• Hausinterne gemeinschaftliche Projekte
• Verlässlichkeit und Wertschätzung prägen unser
Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen
• Welcome Days für unsere neuen MitarbeiterInnen
• Regelmäßige Firmenevents
• Top Equipment
• Eigener Parkplatz

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser HR Management unter +49 621 5957 02-53 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an [email protected]