Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Sie suchen eine neue anspruchsrolle als CI-Manager/ Lean Manager und sind versiert in Prozessverbeseerungen? Im Rahmen der Direktvermittlung besetzen wir für unseren Kunden aus Hann. Münden eine attraktive Stelle. Als CI Manager bei unserem Kunden sind Sie der Motor für die operative Exzellenz. Sie schauen hinter die Kulissen der Druck- und Produktionsprozesse, identifizieren Potenziale und führen den Standort mit Lean-Methoden in die Zukunft. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen!

Ihre Aufgaben

• Architekt der Effizienz: Sie leiten strategische KVP-Projekte und optimieren komplexe Produktionsabläufe in der Verpackungsherstellung.
• Lean-Botschafter: Sie implementieren und leben Methoden wie 5S, Kaizen und Kanban und begeistern die Teams vor Ort für den Change-Prozess.
• Qualitätsgarant: Durch präzise Prozessanalysen senken Sie Fehlerraten und optimieren die Kostenstruktur nachhaltig.
• Schnittstellenmanager: Sie führen Teams fachlich und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Produktion, Technik und Management.

Unsere Anforderungen

• Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine technische Ausbildung mit Fokus auf Qualitätsmanagement.
• Methodenkoffer: Tiefgreifende Erfahrung in Lean Manufacturing und idealerweise eine Six Sigma Zertifizierung.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und besitzen das Fingerspitzengefühl, um Veränderungsprozesse menschlich und fachlich zum Erfolg zu führen.
• Branchenwissen: Erfahrung in einem produzierenden Umfeld (idealerweise Druck oder Verpackung) ist ein großes Plus.

Das dürfen Sie erwarten

• Direkte Personalvermittlung - für Kandidaten immer kostenfrei.
• Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Erfolg honoriert, inklusive Bonuszahlungen.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung durch maßgeschneiderte Programme.
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne technische Ausstattung (z.B. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop, Mobiltelefon).
• Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Agilität und Teamwork basiert.
• 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen und attraktive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).