Consultant SAP HCM/HR Systems & SuccessFactors

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Consultant SAP HCM/HR Systems & SuccessFactorsZakres obowiązków:Zakres obowiązków:Długofalowa z międzynarodową organizacją produkcyjną o silnej pozycji globalnej.Analiza wymagań biznesowych i ich przekładanie na rozwiązania SAP HCM.Konfiguracja oraz utrzymanie modułów SAP HCM (PA, OM, TM, Payroll, Benefity).Zapewnienie jakości i spójności danych kadrowych.Bieżące wsparcie użytkowników oraz rozwiązywanie problemów systemowych.Udział w upgrade’ach systemu, inicjatywach automatyzacyjnych oraz rozwoju raportowania HR.Tworzenie dokumentacji systemowej oraz instrukcji dla użytkowników.Szkolenie HR Business Partnerów oraz użytkowników końcowych.Udział w projektowaniu i realizacji migracji do SAP SuccessFactors.Zapewnienie zgodności z regulacjami (RODO, prawo pracy, standardy wewnętrzne).Współpraca z globalnymi zespołami HR, IT oraz partnerami zewnętrznymi.Oczekujemy:Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, systemy informacyjne lub pokrewne).Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP HCM (ECC on-premise).Bardzo dobra znajomość procesów HR (szczególnie payroll i time management).Doświadczenie w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu SAP HR.Doświadczenie z SAP SuccessFactors (wdrożenia, integracje lub migracje danych) – mile widziane.Znajomość autoryzacji SAP oraz bezpieczeństwa danych.Doświadczenie w integracjach SAP (FI/CO, PP/PE, MM).Znajomość narzędzi raportowych (SAP Query, ABAP).Umiejętności analityczne oraz rozwiązywania problemów.Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Gotowość do pracy hybrydowej (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie)Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie w przedziale 20 000 – 25 000 zł brutto / miesiąc.Kluczową rolę w transformacji cyfrowej HR i migracji do SAP SuccessFactors.Pracę w międzynarodowym środowisku i udział w globalnych projektach.Hybrydowy model pracy (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie).Prywatną opiekę medyczną.Premię roczną oraz system benefitów i nagród.Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.Nowoczesne środowisko pracy.