Chief Operating Officer

Nasz klient to firma z branży handlowo-dystrybucyjnej, działająca w modelu B2B i B2C, specjalizująca się w sprzedaży elektroniki użytkowej poprzez sieci handlowe, partnerów oraz kanały e-commerce. Organizacja rozwija swoją obecność na rynkach krajowych i zagranicznych, koncentrując się na skalowaniu sprzedaży i poprawie efektywności operacyjnej.W związku z dalszym rozwojem oraz potrzebą uporządkowania struktur i procesów, poszukujemy osoby na stanowisko Chief Operating Officer (COO), która przejmie odpowiedzialność za całościowe zarządzanie operacyjne i finansowe organizacji. Zakres obowiązków Zarządzanie całokształtem operacji firmy, w tym sprzedażą, marketingiem, logistyką i administracją Odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) oraz optymalizację rentowności biznesu Rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz budowa i optymalizacja sieci dystrybucji Wdrażanie i egzekucja KPI oraz systemowego raportowania w organizacji Uporządkowanie i standaryzacja procesów oraz modelu operacyjnego Zarządzanie strukturą organizacyjną oraz rozwój kadry managerskiej Optymalizacja kanałów sprzedaży i współpracy między działami Poszukiwane kompetencje Doświadczenie na stanowisku COO lub w roli zarządczej z odpowiedzialnością za P&L Bardzo silne kompetencje analityczne oraz doświadczenie w pracy na danych finansowych Doświadczenie w zarządzaniu organizacją (min. ~50 osób) i pracy przez kadrę managerską Umiejętność wdrażania KPI, raportowania oraz budowy kultury pracy opartej na danych Doświadczenie w optymalizacji modeli operacyjnych i sprzedażowych Doświadczenie w pracy w firmach handlowych / dystrybucyjnych (B2B, retail, e-commerce) Doświadczenie w rozwoju sprzedaży na rynkach zagranicznych i znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy Forma współpracy: (preferowany) kontrakt B2B lub umowa o pracę Wynagrodzenie: 30 000 – 40 000 PLN netto + premie (B2B) Miejsce pracy: Kraków (początkowo stacjonarnie, docelowo możliwa hybryda) Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport Wsparcie zarządu oraz dostęp do kluczowych danych i informacji biznesowych Bezpośrednia współpraca z zarządem oraz wszystkimi kluczowymi działami w organizacji Realny wpływ na rozwój firmy i możliwość budowania struktur w rosnącej organizacji   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.