Buchhalter:in MEDI-20441

Buchhalter:in MEDI-20441

Medizinische Universität Innsbruck

21919 - 21919 EUR / rok

Hexjobs Insights

Die Medizinische Universität Innsbruck sucht eine:n Buchhalter:in (20 Std./Woche) für Finanzbuchungen und Jahresabschluss. Mindestgehalt: 21.919,10 EUR/Jahr. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Homeoffice.

Słowa kluczowe

Buchhaltung
SAP
Finanzbuchungen
Kontoabstimmungen
Jahresabschluss
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Genauigkeit
Verlässlichkeit

Benefity

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrkostenzuschuss
  • Work Life Balance
  • Events

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Buchhalter:in
20 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.05.2026

Das zählt zu Ihren Aufgaben:

  • Laufende Verbuchung im Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Anlagenbereich sowie sonstige Finanzbuchungen
  • Kontoabstimmungen
  • Anlage und Pflege von Stammdaten
  • Archivierung
  • Mahnwesen
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten bis hin zur Mitarbeit im Jahresabschluss sowie bei Systemanpassungen
  • sonstige dem Bereich Rechnungswesen zugeordnete Tätigkeiten

Voraussetzungen:

  • einschlägige Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Buchhalter:in

Erwünscht:

  • Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Buchhaltungsprogramme
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nachweis von Buchhaltungskenntnissen durch Schul-, Dienst- oder Prüfungszeugnisse
  • Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 21.919,10 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

IHRE BENEFITS

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrkostenzuschuss
  • Work Life Balance
  • Events

Kontakt

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.03.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20441 per E-Mail an: [email protected]

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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Opublikowanadzień temu
Wygasaza około 2 miesiące

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