Brand Manager Marki Piwnej

Nasza firma jest właścicielem cenionej, historycznej marki piwa – Gnieźnieńskie. To wyjątkowe piwo, zakorzenione w wielkopolskiej tradycji, wraca na rynek z nową energią i ambitną wizją rozwoju. W związku z dynamicznym rozwojem marki, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego lidera, który poprowadzi markę Gnieźnieńskie w nową erę

Opiekun marki – Piwo Gnieźnieńskie

Miejsce pracy: Gniezno / Hybrydowo Rodzaj umowy: Pełny etat / B2B

Twoje zadania:

·         Tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii rozwoju marki Gnieźnieńskie – w oparciu o jej dziedzictwo i potencjał rynkowy

·         Planowanie i realizacja działań marketingowych (ATL/BTL/digital) wspierających świadomość i sprzedaż

·         Współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie wsparcia działań handlowych oraz ekspansji na nowe rynki

·         Rozwój portfolio produktów – od koncepcji po wdrożenie na rynek

·         Nadzór nad komunikacją marki i spójnością jej wizerunku

·         Analiza rynku, trendów konsumenckich i działań konkurencji

·         Zarządzanie budżetem marketingowym

Oczekujemy:

·         Minimum 2 lat doświadczenia w handlu – preferowane doświadczenie w branży FMCG, napojów lub alkoholi a także w kanale  HoReCa

·         Silnego wyczucia marki i storytellingu – umiejętności łączenia historii z nowoczesnością

·         Doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych od strategii do egzekucji

·         Umiejętności analitycznego myślenia i pracy z danymi rynkowymi

·         Samodzielności, inicjatywy i przedsiębiorczego podejścia

·         Doskonałych zdolności komunikacyjnych i umiejętności pracy zespołowej

·         Kontaktów z kluczowymi klientami

Oferujemy:

·         Realny wpływ na rozwój jednej z najstarszych marek piwa w Polsce

·         Możliwość pracy w środowisku łączącym pasję, tradycję i nowoczesność

·         Współpracę z doświadczonym i zgranym zespołem

·         Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od efektów

·         Elastyczną formę współpracy (umowa o pracę lub B2B)

·         Możliwość rozwoju w ramach większej grupy kapitałowej

Zapewniamy wsparcie we wdrożeniu na każdym etapie. Cenimy sobie chęci do pracy, zaangażowanie i pasję do piwa.