Twój zakres obowiązków• Koordynacja pracy oraz rozwój działu operacyjnego odpowiedzialnego za spedycję morską, kolejową i lotniczą.• Wyznaczanie celów operacyjnych, organizacja pracy zespołu oraz wdrażanie i szkolenie nowych pracowników.• Odpowiedzialność za rentowność oddziału, analiza kosztów i przychodów oraz przygotowywanie i realizacja założeń budżetowych.• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z armatorami, liniami lotniczymi, operatorami kolejowymi i zagranicznymi agentami.• Optymalizacja procesów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność pracy działu.• Współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi działami firmy przy realizacji strategii i celów biznesowych. Wymagania pracodawcy• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze spedycji morskiej, lotniczej i/lub kolejowej, w tym na stanowisku kierowniczym.• Umiejętność zarządzania zespołem oraz skutecznego koordynowania realizowanych zadań.• Bardzo dobra znajomość procedur dotyczących transportu morskiego, lotniczego lub kolejowego - zależy nam na tym, abyś wniósł/wniosła ekspercką wiedzę i potrafił/a przełożyć ją na usprawnienie naszych procesów.• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientami oraz armatorami.• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.• Umiejętność planowania, szybkiego reagowania, podejmowania decyzji oraz skutecznego wdrażania ich w codziennej pracy. To oferujemy: • Stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie – podstawa + atrakcyjny system premiowy zależny od indywidualnych wyników.• Profesjonalne wsparcie back office – dział fakturowania i windykacji, asystent.• Przemyślane wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego, zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu.• Płaską strukturę organizacyjną – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę.• Zgrany zespół i swobodną atmosferę – znamy się, pomagamy sobie i potrafimy się razem bawić.• Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście.• Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy)• Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.