Bereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d)

Einleitung

Denken Sie strategisch? Führen Sie mit Klarheit und Verantwortung? Verbinden Sie Pflegekompetenz mit betriebswirtschaftlichem Handeln?

Dann übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit direkter Wirkung auf Qualität und Wirtschaftlichkeit im Einklang mit kirchlich-caritativen Werten.

Der Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V. engagiert sich mit seinen rund 640 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Wir unterstützen, beraten und pflegen Menschen, die in Not geraten oder auf fremde Hilfe angewiesen sind. Der Bereich Pflege & Senioren umfasst die 4 Caritashäuser St. Hedwig, St. Michael, St. Gertrudis, Sr. Reginalda, sowie den ambulanten Pflegedienst CaRe, erweitert um verschiedene Angebote für Senioren und Angehörige.

Für unseren Verband suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung eine

Bereichsleitung Pflege & Senioren (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege & Senioren
• Fachliche und disziplinarische Führung der Einrichtungsleitungen sowie der nachgeordneten Führungskräfte
• Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Wirtschaftsplanung, Pflegesatzverhandlungen und Controlling) sowie Beratung des Vorstandes in fachlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen des Bereiches
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen (u.a. SGB XI, Heimrecht)
• Repräsentation des Bereiches gegenüber Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der stationären und/oder ambulanten Altenhilfe
• Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Pflegerecht sowie Erfahrungen in Pflegesatzverhandlungen und in der Wirtschafts- und Investitionsplanung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine strategische Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung
  Eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach den AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub
  Mindestens sechs Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitigen und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung sowie weiteren freien Tagen gem. AVR
• Einarbeitung
  Eine qualifizierte Einarbeitung innerhalb der ersten 6 Monate mit regelmäßigen Gesprächen
• Gute Arbeitsatmosphäre
  Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Teamevents
  Feste und Feiern
• E-Bike
  E-Bike auf Entgeltumwandlungsbasis
• Weiterbildung
  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Verbilligte Einkaufsmöglichkeiten
• Arbeitszeit
  Mobiles Arbeiten/Home-Office-Möglichkeit

Weitere Informationen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Falls Sie vorab Fragen haben, kontaktieren Sie gerne Herrn Neumann (Leitung Personalwirtschaft) unter: 02361/5890-400.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026.

zur Onlinebewerbung

Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V.
Mühlenstr. 27
45659 Recklinghausen