Bearbeiter Regress (m/w/d)

Rentenversicherung – mit Sicherheit eine gute Entscheidung.

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und um zu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement beraten und begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen zu den Themen Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bearbeiter Regress (m/w/d)

mit einem Anteil von 20,00 Wochenstunden. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9 a TV EntgO-DRV bewertet.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Erfassung aller neu eingehenden Vorgänge in rvRegress nebst Angaben zu Unfallgegner, Versicherung, Schadenbild, Diagnosen, weiterer Beteiligter etc. sowie Prüfung und Einleitung erster Ermittlungsschritte,
• Vorständige Bearbeitung von Angelegenheiten des Beitragsregresses nach § 119 SGB X,
• Forderungsüberwachung bei regressierten Vorgängen,
• Büro- und Registraturarbeiten.

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten,
• hohe Arbeitsgüte,
• zügige und sorgfältige Arbeitsweise,
• großes Fachwissen,
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten,
• eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz,
• gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit,
• Belastbarkeit. Ansonsten gelten die im Anforderungsprofil „Bearbeiter Regress“ definierten Kriterien,
• wünschenswert sind Grundlagenkenntnisse in der Anwendung von SAP.

Sofern Sie nicht auf allen Gebieten über Kenntnisse in der geforderten Tiefe verfügen, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese zügig anzueignen.

Unser Angebot an Sie:

• Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie.
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an mehreren Tagen möglich.
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV.
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…

Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. 

Kontakt

Die zuständige Sachbereichsleiterin Frau Kastner (Tel.: 0441/927-2510) oder der zuständige Referatsleiter Herr Manduca (Tel. 0441/927- 2760) stehen Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.04.2026 online unter: Online-Bewerberportal