Automatyk-Elektryk

Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.

 zatrudni pracownika na stanowisko:

Automatyk-Elektryk / Dział Utrzymania Ruchu

Kobieta/Mężczyzna

Miejsce pracy:

Sieradz, ul. Dworska 28

Obowiązki:

• Zapewnienie utrzymania ruchu maszyn produkcyjnych i urządzeń,
• Monitorowanie procesu produkcyjnego i weryfikacja nieprawidłowości,
• Diagnozowanie oraz naprawa bieżących usterek w obszarze automatyki przemysłowej oraz elektryki,
• Planowanie i wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Optymalizację czasu trwania i sposobu wykonania prac remontowych i przeglądów okresowych,
• Prowadzenie dokumentacji technicznej.

Wymagania:

• Praktyczna wiedza i chęć dalszego rozwoju w obszarze pneumatyki/automatyki/ elektryki,
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
• Mile widziane świadectwo  kwalifikacji energetycznych w grupie I;II;III,
• Mile widziane doświadczenie w pracy ze sterownikami,
• Wykształcenie techniczne średnie/zawodowe o profilu: automatyk, elektryk elektromechanik,
• Umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale
• Umowę o pracę docelowo na czas nieokreślony,
• Praca w systemie zmianowym,
• Nowoczesne narzędzia pracy – zaawansowany technologicznie park maszynowy,
• Możliwość realizowania własnych pomysłów,
• Pracę w zgranym zespole,
• Atrakcyjny pakiet benefitów (Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, Ubezpieczenie na życie, nagrody okolicznościowe),
• Rabat na produkty firmy.

Jeśli lubisz wyzwania chcesz pracować w nowym  zespole,  mieć nowe zadania i projekty, chcesz zmienić specyfikę pracy zgłoś swoją kandydaturę do Działu Kadr w siedzibie firmy bądź na adres e-mailowy

W przypadku, gdy chce Pani/Pan, aby dokumenty aplikacyjne były wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp. k. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Mam świadomość, że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”

W Spółce obowiązuje Regulamin zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Z informacjami nt. możliwości zgłaszania naruszeń prawa w Spółce można zapoznać się na stronie internetowej firmy.