ASYSTENT RODZINY/ASYSTENTKA RODZINY

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym; 2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych; 4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 5. wspieranie aktywności społecznej rodzin; 6. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 7. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

Wymagania: Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

1. Asystentem rodziny/ asystentką rodziny może być osoba, która posiada: a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika ,psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub b. praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodzina lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. O wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 177 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodzina, a także udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. W sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz.U. z 2011r. Nr 272 poz. 1608)
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
6. posiada obywatelstwo polskie;
7. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Wymogi pożądane na danym stanowisku:
8. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, kodeks rodzinny i opiekuńczy;
9. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
10. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
11. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
12. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność;
13. nieposzlakowana opinia;
14. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
15. odporność na stres;
16. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną