ASYSTENT RODZINY (NR REF. DDPS/5/2026) K/M

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.: Zgodnie z art.15 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej m. in.:

• opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust.1,
• opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• udział w ocenie sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej lub zespól ds. okresowej oceny sytuacji dziecka,
• udział w postepowaniu adopcyjnym prowadzonym przez ośrodek adopcyjny,
• udzielanie pomocy rodzicom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
• realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupami diagnostyczno-pomocowymi,
• współpraca z placówkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia lub wspiera formy pomocy społecznej udzielanej klientom Ośrodka,
• tworzenie programów i projektów służących zaspokajaniu lokalnych potrzeb społecznych oraz rozwiązywaniu zdiagnozowanych problemów i ich realizacja.

Wymagania: Wymagania konieczne:

• wykształcenie zgodne z art. 12 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• minimum roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną przy wykształceniu wyższym lub 3 lata przy wykształceniu średnim,
• obsługa komputera w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
• obsługa systemu POMOST,
• umiejętność nawiązywania relacji z klientem,
• odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność, sumienność, samodzielność,
• znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych,
• znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, k.p.a. i ustawy o ochronie danych osobowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie lub inne uprawniające do wykonywania pracy na terenie RP,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• niekaralność za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy.

Wymagania pożądane:

• staż pracy na stanowisku asystenta rodziny 3 lata,
• obsługa komputera, znajomość pakietu Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
• obsługa systemu POMOST,
• mile widziana znajomość angielskiego,
• umiejętność nawiązywania relacji z klientem,
• umiejętność sporządzania diagnozy i planu pracy,
• odbyte szkolenia z zakresu pracy z rodziną,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność, sumienność,
• dobre umiejętności organizowania własnego czasu pracy,
• komunikatywność w mowie i piśmie,
• kreatywność, samodzielność, chęć, podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność planowania działań na rzecz rodziny.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (obejmujące dane, które są niezbędne do oceny spełnienia warunków formalnych i merytorycznych do wykonywania pracy na stanowisku, na które kandydat aplikuje),
• kopie dyplomów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu wykształcenie,
• kopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności za czyny zabronione, odpowiadające przestępstwom przeciwko życiu i zdrowiu lub przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub handlu ludźmi lub znęcaniu się fizycznym bądź psychicznym nad inną osobą, ani za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego oraz o braku toczących się postępowań karnych oraz dyscyplinarnych w aktualnym miejscu pracy (osoby wybrane do zatrudnienia zobowiązane są do przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności ww. zakresie),
• w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze: podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, moich danych osobowych, w zakresie wykraczającym poza wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji,
• w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną kandydat może zostać zobowiązany do przedstawienia do wglądu w oryginale dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki, za pomocą poczty elektronicznej w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m.st. Warszawy, ul. Jana Cybisa 7, 02-784 Warszawa z dopiskiem na kopercie: nr ref. DPS/5/2026 lub adres e-mail: [email protected] z dopiskiem w tytule dotyczy nr ref. DPS/5/2026

Oferty odrzucone i nieodebrane przed upływem 2 m-cy od rozstrzygnięcia naboru zostaną komisyjnie zniszczone.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 20.03.2026 r. do godziny 16:00.

Pełna treść oferty na stronie Ośrodka: https://opsursynow.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną