Asystent kadrowo-płacowy

Wymagania

• Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy związanej z kadrami i płacami, która dobrze odnajduje się zarówno w dokumentach, jak i w pracy z ludźmi.
• Potrzebna jest praktyczna znajomość zagadnień kadrowo płacowych oraz umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń.
• Ważne jest dla nas także to, żeby w razie potrzeby taka osoba potrafiła zastąpić innych członków zespołu w bieżącej pracy kadrowo płacowej.
• Potrzebna jest dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• To rola dla kogoś, kto potrafi doprowadzać sprawy do końca, pilnować ustaleń i trzymać standard pracy zespołu.
• Mile widziana jest znajomość programów Enova oraz Optima.

Opis stanowiska

Szukamy osoby, która będzie czuwać nad bieżącą pracą obszaru kadrowego i pilnować, żeby wszystko było zrobione poprawnie, terminowo i w porządku. To stanowisko łączy pracę operacyjną z koordynowaniem pracy zespołu kadrowego pracującego online. Na co dzień będzie to oznaczało kontakt z zespołem, porządkowanie zadań, dopilnowywanie terminów, wychwytywanie braków i dbanie o jakość dokumentacji. Ważną częścią tej roli będzie także kontakt z klientami w sprawach kadrowych i organizacyjnych oraz współpraca z działem księgowości. Osoba na tym stanowisku będzie również samodzielnie naliczać wynagrodzenia i w razie potrzeby zastępować inne osoby w pracy kadrowo płacowej.