Asystent ds. Social Media i Edukacji Finansowej

Rozwijamy markę ekspercką kanały edukacyjne i materiały edukacyjne, dlatego poszukujemy do pracy studenta/studentkę, na stanowisko

Asystent ds. Social Media i Edukacji Finansowej

Na tym stanowisku będziesz współpracować bezpośrednio z Michałem Trędowskim (www: michaltredowski.pl IG:michaltre), właścicielem Trend Wealth Management oraz Trend Finance, Starszym Partnerem Phinance S.A. w zakresie marki osobistej oraz tworzenia treści edukacyjnych. Michał jest ekspertem od finansów i Wealth Management, edukatorem oraz twórcą szkoleń.

Możliwe awanse: na samodzielnego Managera ds. SM, a później na Dyrektora Marketingu

Obszary i cele:

• Zwiększenie i usystematyzowanie obecności firmy w social mediach (głównie Instagram i TikTok oraz LinkedIn), przez treści do newslettera, aż do (w przyszłości) tworzenia podcastu firmowego i treści edukacyjnych.
• Sukcesywne przejmowanie odpowiedzialności za tworzenie treści – począwszy od researchu tematów, tworzenie konspektu do wpisu/nagrania, nagrywanie i montaż, a w przyszłości analitykę i decyzje strategiczne.
• Określanie potrzeb grupy docelowej, na jakie treści najbardziej reagują. Badanie trendów i tworzenie treści wpisujących się w potrzeby i trendy. Nie tylko w social mediach, ale też do materiałów szkoleniowych.
• Sukcesywne wpływ na zwiększenie ilości zapytań od klientów i leadów, dzięki publikowanym treściom (czyli przekuwanie działań na efekt biznesowy).

Jak wygląda codzienna praca:

• Opracowywanie tematów do grupy docelowej, które w przyszłości staną się: rolką, newsletterem, albo wpisem na social mediach (Insta, LinkedIn)
• W obrębie tych tematów - tworzenie konspektu/szkieletu artykułu, mailingu lub skryptu do nagrania rolek
• Pełna treść tych materiałów, będzie najpierw opracowywana z Michałem, a po wdrożeniu - tworzenie tych materiałów może być samodzielne.
• Recykling treści pomiędzy wspomnianymi kanałami – stworzenie kalendarza publikacji
• Tworzenie materiałów graficznych (“karuzel”), video przy użyciu AI, tworzenie “stories” montaż filmów z eventów, wyjazdów etc
• Orientacja bieżąca wśród trendów jakie obecnie są najpopularniejsze - wizualna forma rolek i/lub grafik do wpisów na social mediach.
• Przygotowanie newslettera (wg. opracowanej wcześniej treści) i wysyłka do odbiorców
• Generowanie pomysłów na nowe treści edukacyjne z zakresu finansów (w oparciu o wiedzę o grupie docelowej - research)
• Okazjonalne wyjazdy na konferencje (jako uczestnik), rozmowy ze szkoleniowcami i ekspertami ze świata finansów
• Pracujemy hybrydowo. Na tym stanowisku w biurze potrzebujesz być do: nagrań, burzy mózgów, pojedynczych zadań operacyjnych. Resztę czasu możesz pracować z domu.

Nasze wymagania

Jakich umiejętności potrzebujesz są na start:

• Wykorzystywanie AI do tworzenia grafik i video
• Sprawne korzystanie z narzędzi AI
• Umiejętność tworzenia estetycznych i przykuwających uwagę treści graficznych i “karuzel”
• Umiejętność śledzenia trendów na social mediach (głównie Instagram) i zastosowania ich w tworzonych materiałach.
• Umiejętność researchu tematów pod grupę docelową, oraz tworzenia konspektu/szkieletu artykułu lub skryptu pod nagranie.
• Kreatywność, nieszablonowe myślenie.
• Zainteresowanie tematyką finansową, pomnażaniem pieniędzy.
• Wewnętrzny „drive” do rozwoju i szukania sposobów przełożenia wiedzy na efekt.
• Umiejętność pracy w trybie zadaniowym i elastycznego zarządzania czasem
• Umiejętności copywriterskie

A później – będziesz mieć możliwość aby rozwinąć:

• Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych
• Umiejętności analityki social mediów (ruchu pod kątem decyzji marketingowych)

Przykłady materiałów, które rok temu zebrały dobre zasięgi (dzięki dobremu researchowi i przygotowaniu treści):

Rolki:

www.instagram.com/reel/C3DTnrDo47Z/?igsh=MWczbTc5ZTR5ZmNpbg==· www.instagram.com/reel/C0CMolMojb6/?igsh=ZmljaXhhZ3Y1Mm5kWpisy:· www.instagram.com/p/C4qPgzkIWXT/?img\_index=1&igsh=dGNoNWt6MDNud3Rq· www.instagram.com/p/DDbeqgrIEg6/?igsh=MXU5ajQ1ejY3NGdqaA==

Wejdź na kanał Michała Trędowskiego na Instagramie michaltre i zobacz jakie treści tworzymy.

Ten kierunek jest rozwijany dalej, dlatego rekrutujemy na to stanowisko

Sprawdź też „medialność” naszej firmy:

• Wystąpienie w „Przygodach Przedsiębiorców” (wpisz w YouTube: Sposób na Finansową Niezależność? Fakty i Mity! | Michał Trędowski | Przygody Przedsiębiorców) – Sposób na finansową niezależność
• Wystąpienie w „Podcast Charyzmatyczny” (wpisz w YouTube: Jak ogarnąć finanse w związku? Dlaczego ludziom brakuje pieniędzy? | Michał Trędowski) – Jak ogarnąć finanse w związku?
• Instagram Michała Trędowskiego Michaltre www.instagram.com/michaltre/
• Strona firmy: www.michaltredowski.pl

Co zyskujesz:

• Bardzo szybki wzrost umiejętności zawodowych·
• Pracę hybrydową (Trójmiasto)- dostęp do obszernej wiedzy ze świata finansów, zarządzania majątkiem.
• Możliwość awansu zależną od wyników (przełożenia efektów na leady, oraz optymalizacji czasu)
• Na początek ścisła współpraca z Michałem Trędowskim, później rosnąca samodzielność.poznanie od kuchni pracy managera w branży finansowej (zarządzanie, operacje, rozwój firmy)
• Ekspozycję na szkoleniowców i ekspertów ze świata finansów (na konferencjach i nie tylko)· Dostęp do biblioteki kursów (finanse, marketing), które potrafią kosztować po kilka tysięcy na jeden dostęp.
• Dajemy szansę studentom na ekspresowe wejście do świata biznesu.

Uważasz że jesteś dobrym kandydatem/dobrą kandydatką?

Prześlij swoje CV poprzez Aplikuj.

Porozmawiajmy!

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:

1. Przesyłasz Twoje aktualne CV. Zadbaj, aby znalazły się tam informacje korelujące z oczekiwaniami na te stanowisko. Być może wpiszesz tutaj Twoje umiejętności, których wcześniej nie wpisywałeś/aś do CV.(przykłady Twoich kreacji na social media – rolki, wpisy, grafiki, albo przykłady treści do mailingów i artykułów)

2. Wstępny screening przez telefon. Porozmawiasz z Asystentką na telefonie (max 15 minut), żeby omówić najważniejsze tematy organizacyjne tej rekrutacji.

3. Zadanie rekrutacyjne dostaniesz zadanie, które ma zweryfikować Twoje umiejętności. Do omówienia później. Ważne: Twoje pomysły czy metody pokazane w zadaniu rekrutacyjnym nie mogą być wykorzystane bez Twojej zgody przez żadną firmę. Przez nas też

3. Spotkanie w biurze z Partnerem Zarządzającym (osobiste)To jest czas na rozwinięcie skrzydeł w rozmowie i porozmawianie o współpracy, o Twoim podejściu oraz o Twoich umiejętnościach.Omówicie też zadanie - żeby poznać Twoją wszechstronność.Po tym spotkaniu albo od razu będziesz mieć decyzję, albo będzie „dogrywka” i potem decyzja.

Porozmawiajmy!