Asystent / Asystentka ds. kadr, płac i administracji (m/k)

Twój zakres obowiązków

• administracja dokumentacją (zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja)
• przygotowywanie pism (sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy)
• ewidencja czasu pracy (prowadzenie list obecności, rozliczanie urlopów, kontrola zwolnień lekarskich)
• monitorowanie terminów (nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP)
• wsparcie płacowe (pomoc w zbieraniu danych do listy płac i wprowadzanie ich do systemu kadrowo - płacowego)
• przygotowywanie potrzebnych zestawień, raportów i zaświadczeń

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• podstawowa znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
• biegła obsługa pakietu MS Office
• skrupulatność, terminowość, dyskrecja (praca z danymi wrażliwymi)
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne niezbędne do bieżącej obsługi pracowników i klientów wewnętrznych

Mile widziane

• znajomość programów kadrowo - płacowych

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Pracę w dynamicznym zespole
• Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania pracy

Wynagrodzenie obejmuje część podstawową oraz premię uznaniową. Szczegóły zasad wynagradzania omawiamy na pierwszym etapie rozmowy rekrutacyjnej.