Architektka / Architekt Rozwiązań IT

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie architektury nowych rozwiązań IT (aplikacji, systemów, platform) zgodnie z wymaganiami biznesowymi, niefunkcjonalnymi i technicznymi
• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne koncepcje architektoniczne oraz rekomendacje technologiczne
• Dobór odpowiednich technologii, komponentów i wzorców architektonicznych z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, kosztów i utrzymania
• Opracowywanie koncepcji technicznych oraz dokumentacji architektury rozwiązania (diagramy C4 / UML / ArchiMate, opisy decyzji architektonicznych – ADR)
• Projektowanie integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi oraz z systemami zewnętrznymi (API, zdarzenia, wymiana danych, integracje asynchroniczne)
• Definiowanie i uzgadnianie metryk architektonicznych i niefunkcjonalnych (SLA, SLO, RPO, RTO, dostępność, wydajność, bezpieczeństwo) oraz nadzór nad ich realizacją
• Udział w ewaluacji technologii (POC, spike’i architektoniczne) oraz rekomendowanie stacku technologicznego w oparciu o analizę kosztów, ryzyk i długoterminowych konsekwencji
• Współpraca z zespołami deweloperskimi i analitycznymi: przekazywanie wytycznych architektonicznych, konsultowanie decyzji technicznych, wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów
• Weryfikacja zgodności projektowanych i wdrażanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami bezpieczeństwa (security by design) oraz dobrymi praktykami jakościowymi
• Współpraca z architektami korporacyjnymi i systemowymi przy kształtowaniu docelowej architektury Organizacji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (mile widziane, ale nie warunek konieczny przy odpowiednim doświadczeniu)
• Kilkuletnie doświadczenie w roli Architekta Rozwiązań / Architekta IT / Senior Software Engineera z realnym wpływem na architekturę systemów
• Doświadczenie w projektowaniu systemów od podstaw oraz w modernizacji i integracji systemów istniejących (legacy)
• Szeroka wiedza technologiczna obejmująca m.in.:
• architekturę aplikacyjną i integracyjną
• relacyjne i nierelacyjne bazy danych
• platformy chmurowe (Azure / AWS / GCP – przynajmniej jedna w praktyce)
• architekturę opartą o API i zdarzenia
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i projektowych (monolit, mikroserwisy, SOA, event driven architecture, rozwiązania chmurowe) oraz umiejętność świadomego doboru ich do kontekstu biznesowego
• Doświadczenie w projektowaniu systemów odpornych na awarie i błędy (m.in. circuit breaker, retry, timeouty, idempotencja)
• Umiejętność modelowania architektury i komunikowania jej w czytelny sposób (diagramy, dokumentacja, prezentacje)
• Zrozumienie zagadnień niefunkcjonalnych: wydajność, dostępność, bezpieczeństwo, koszt utrzymania, observability
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji architektonicznych w warunkach niepełnej informacji
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi rolami: biznes, analitycy, developerzy, testerzy, security, operacje
• Mile widziane:
• Doświadczenie w środowiskach regulowanych (np. finanse, zdrowie, ubezpieczenia)
• Znajomość podejść Domain Driven Design (DDD) oraz modelowania domenowego
• Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile / SAFe
• Znajomość narzędzi do zarządzania architekturą korporacyjną i repozytoriów architektonicznych
• Certyfikaty chmurowe lub architektoniczne (np. Azure / AWS / TOGAF – jako atut, nie warunek)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią