Analityk / Analityczka - Projektant / Projektantka Systemów Kadrowo-Płacowych

Analityk / Analityczka - Projektant / Projektantka Systemów Kadrowo-PłacowychTwój zakres obowiązków Budżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń: prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefity. Analiza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnic. Modelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych. Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami: audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPK. Monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HR. Kontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością. Optymalizacja i automatyzacja procesów: udział w projektach IT, wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania. Nasze wymagania Zaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły). Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowych. Myślenie analityczne i umiejętność pracy na danych. Doświadczenie w systemach ERP / HRIS. Znajomość SQL. Podstawy Python/R. To oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach. Stabilność: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, inwestującej w rozwój pracowników. Wpływ: Twoje analizy będą realnie kształtować strategię i decyzje w firmie. Nowoczesne narzędzia pracy: dostęp do zaawansowanych danych operacyjnych i systemów analitycznych. Rozwój i wsparcie: pełne wdrożenie, szkolenia i mentoring, abyś mógł rozwijać swoje kompetencje analityczne i HR. Aplikuj