Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft

Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft

avanti GmbH

Hexjobs Insights

Avanti GmbH poszukuje Altenpfleger w Wuppertalu. Wymagana jest ukończona edukacja w pielęgniarstwie. Oferują umowę na czas nieokreślony, elastyczny grafik i atrakcyjne wynagrodzenie.

Słowa kluczowe

Altenpfleger
Gesundheits- und Krankenpfleger
Pflegefachkraft
Wundversorgung
Pflegedokumentation
digitaler Pflegeplanung
Mobilisation
aktiver Pflege
stationäre Altenpflege
Schichtdienst

Benefity

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung
  • Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du suchst einen Pflegejob, der zu deinem Leben passt?

Du liebst deinen Beruf als Pflegefachkraft, weil du Menschen nicht nur betreust, sondern wirklich begleitest? Dann starte jetzt durch mit avanti – deinem Arbeitgeber mit Herz in der Pflegebranche!

Wir suchen engagierte Altenpfleger für spannende Einsätze in Wuppertal und Umgebung.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
  • Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
  • Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
  • Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
  • Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

**Einsatzort:**Wuppertal

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
  • Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
  • Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
  • Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
  • Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
  • Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
  • Option auf Work & Travel im Pflegebereich

Stationäre Altenpflege

  • Körperpflege & Inkontinenzversorgung
  • Mobilisierung & Lagerungstechniken
  • Behandlungspflege nach Pflegeplan
  • Dokumentation nach SGB XI

Typische Einsatzorte:

  • Kurzzeitpflegeeinrichtungen
  • Pflegewohngemeinschaften
  • Tageszentren für Senioren
  • Rehakliniken (geriatrische Abteilungen)
  • Hospize

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**GVP

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Opublikowana14 dni temu
Wygasaza 16 dni

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