Account Manager (m/w/d) – IT Recruiting

Über uns

Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Talente mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteigende, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.

Deine Aufgaben

• Du führst Auftragsklärungen und Briefings mit Hiring Managern durch
• Du verstehst technische Anforderungen (z. B. SAP, Cloud, Software Development) und übersetzt sie in klare Recruiting-Mandate
• Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale innerhalb deiner Accounts
• Du verantwortest Vertragsverhandlungen und Konditionsgespräche
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess auf Kundenseite
• Du analysierst Marktbewegungen und berätst deine Kunden strategisch zur Talentgewinnung
• Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen zusammen, um eine optimale Candidate Experience sicherzustellen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Account Management, Sales oder in einer 360°-Recruiting-Rolle
• Verständnis für IT-Profile und den Tech-Arbeitsmarkt
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Unternehmerisches Denken und Abschlussstärke
• Strukturierte, KPI-getriebene Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen
• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
• Modernes Office in Berlin & flexible Arbeitsmodelle
• Transparente Karrierepfade
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• 4-Tage Woche im Juli und August
• Wellhub

Weitere Informationen

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Kennenlernen mit Selina, unserer People & Culture Managerin
• Vor Ort Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.

Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen – während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem – wir freuen uns, von dir zu hören!