Abteilungsleiter Operatives Assetmanagement (m/w/d)

Abteilungsleiter Operatives Assetmanagement (m/w/d)

Badenova Netze GmbH

Hexjobs Insights

Leitung des operativen Assetmanagements, Verantwortung für Instandhaltungsstrategien und Teamführung in einem nachhaltigen Unternehmen in Freiburg.

Słowa kluczowe

Wirtschaftsingenieurwesen
Führungsqualitäten
Managementkompetenzen
Stakeholdermanagement
Instandhaltungsstrategien
Technisches Know-how
Analytische Denkweise

Benefity

  • Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
  • Keine starren Hierarchien
  • Möglichkeiten zur Team- und Bereichsleitung
  • Führungsentwicklung
  • Einfluss auf Instandhaltungsstrategien
  • Beitrag zur Unternehmenstransformation
  • Entwicklung nachhaltiger Standards

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Abteilungsleiter (m/w/d) Operatives Assetmanagement

Unternehmen: Badenova Netze GmbH
Standort: Freiburg im Breisgau
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: Unbefristet

Das erwartet dich

  • Du bist ein aktiver Teil der Transformation unseres Unternehmens und gestaltest unseren Wachstumskurs maßgeblich mit
  • Dabei führst und entwickelst du die Abteilung Operatives Assetmanagement fachlich wie disziplinarisch und baust ein leistungsstarkes Team auf
  • Du entwickelst mit deinem Team wirkungsvolle Instandhaltungs-Strategien und setzt diese für unsere Strom-, Gas-, Wasserstoff-, Trinkwasser- und Abwasser-Assets nachhaltig um, wobei du strategische Unternehmensziele jederzeit im Blick behältst
  • Du verantwortest die Entwicklung der strategischen Wartungsplanung sowie der technischen Instandhaltungsbudgets und optimierst mit deinem Team die Bewirtschaftung unserer Anlagen und Leitungen über den gesamten Lebenszyklus, wobei du auf die Einhaltung von Gesetzgebung und Regelwerk besonders achtest
  • Du wirkst aktiv an einem funktionierenden Schnittstellenmanagement mit und etablierst effiziente Prozesse und nachhaltige Standards für unsere Assets
  • Du arbeitest auf strategischer Ebene und entwickelst Roadmaps, Mehrjahresplanung und Effizienzprogramme, welche auf das Gesamtziel deines Bereichs ausgerichtet sind. Themen wie Transformation und Innovation treibst du aktiv voran

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Richtung, das dir eine solide fachliche Grundlage für die verantwortungsvolle Leitung deiner Abteilung innerhalb der Badenova Netze bietet
  • Du triffst Entscheidungen faktenbasiert, denkst vernetzt und bereichsübergreifend und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und eine nachhaltige Weiterentwicklung unserer Netze Strom, Gase, Trinkwasser und Abwasser im Blick
  • Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten und mehrere Jahre Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld. Dabei gelingt es dir, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren
  • Du besitzt ausgeprägte Managementkompetenzen und verfügst über fundiertes strategisches Know-how. Außerdem triffst du Entscheidungen für deinen Verantwortungsbereich auf analytische Weise und kannst über Schnittstellen hinaus denken
  • Du zeichnest dich durch eine analytische, faktenbasierte und bereichsübergreifende Denkweise aus. Zudem bist du routiniert im Stakeholdermanagement und agierst auch in Eskalationssituationen souverän, um tragfähige Lösungen zu entwickeln

Deine Benefits

  • Gestaltungsspielraum pur: Bei uns findest du keine starren Hierarchien, sondern die Chance, einen kompletten Bereich im Rahmen einer Reorganisation federführend zu prägen und neu auszurichten
  • Entwicklung auf allen Ebenen: Du entwickelst nicht nur dein Team und dessen agile Arbeitsweise weiter, sondern stärkst auch deine eigenen Kompetenzen als moderne Führungskraft in einem dynamischen Umfeld
  • 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert deine Persönlichkeit.

Kontakt

Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Tim Wiethan. Weitere Infos findest du auf unserer Karrierewebseite.

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Opublikowanaokoło 7 godzin temu
Wygasaza 30 dni

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