Abteilungsleiter (m/w/d) Neukunden in der Marktfolge

Als zen­tra­ler Dienst­leis­ter für Spar­kas­sen ste­hen wir für Qua­li­tät, In­no­va­ti­on und Ver­läss­lich­keit. Mit rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­den in ganz Deutsch­land sor­gen wir täg­lich da­für, dass Pro­zes­se und di­gi­ta­le Lö­sun­gen in der Markt­fol­ge ef­fi­zi­ent lau­fen. So kön­nen sich Spar­kas­sen auf das We­sent­li­che kon­zen­trie­ren: ihre Kun­din­nen und Kun­den. 

Wir freu­en uns mit Ihnen ge­mein­sam Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt zu ge­hen!

Abteilungsleiter (m/w/d) Neukunden in der Marktfolge

Standort: Oldenburg

Ihre neuen Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden innerhalb des Privatkunden- und Firmenkundenneugeschäfts
• Sicherstellung der reibungslosen Abläufe unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie der Servicelevel
• Standortübergreifende Verantwortung für Kosten und Erlöse der Einheit
• Stetige Optimierung von Prozessen und Strukturen im Team
• Unterstützung der Führungsebene bei allen Managementaufgaben und der Entwicklung des Neugeschäfts
• Ansprechpartner für fachliche Fragen der Mitarbeitenden und Mandanten
• Erkennung von Vertriebspotenzialen und aktive Mandantenansprache
• Selbstständige Organisation und Koordination einheitlicher Arbeitsabläufe und Prozesse

Ihre Stärken zählen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft oder in der Marktfolge
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden und hohe Managementkompetenz
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Hands-on-Mentalität und Belastbarkeit sowie eine flexible Arbeitsweise
• Stark ausgeprägtes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits

• Gehalt: Wir zahlen fair und transparent dank unserer starken Betriebsvereinbarung. Die Vergütung dieser Position richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Work-Life-Balance: Mit einer Rahmenarbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernzeiten und individuellen Regelungen zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen.
• Mobilität: Unkomplizierte Arbeitswege – mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktivem Fahrradleasing und allseits bequemer Anbindung.
• Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum – wir wachsen gemeinsam.
• Gesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir aktiv für Ihr Wohlbefinden. Und das fängt bereits bei höhenverstellbaren Tischen an.
• Gemeinschaft: Unser Erfolg beruht auf starken Teams, die verlässlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unser kollegiales Miteinander zeigt sich im Workshop ebenso wie auf dem Betriebsfest.

Unsere Benefits sind so vielfältig wie Ihre Karrierewege bei uns. HIER finden Sie alle Angebote.

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Doch noch offene Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Janine Holthöfer unter 030 20877-1042 und unter [email protected].

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