Praca Golczewo. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

Stanowisko: Kierownik działu Kadr i Płac. Odpowiedzialność: zarządzanie pracą działu, obsługa kadrowa, rozliczanie wynagrodzeń, współpraca z różnymi instytucjami. Wymagania: wykształcenie wyższe, 3 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy.

Specjalista ds. kadr i płac – obsługa kadrowo‑płacowa, prowadzenie akt, przygotowywanie umów i świadectw, naliczanie wynagrodzeń i składek, raporty, współpraca z urzędami. Wymagane min. 2 lat doświadczenia w HR, znajomość ERP (TETA, SAP), prawa pracy, MS Excel. Benefity: Multisport, kino, nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie, relokacja.

Specjalista ds. kadr i płac w ARION MED (Gorzewo). Obsługa dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, ZUS/US, raporty, współpraca z działem płac i księgowością. Wymagane doświadczenie w HR, prawo pracy, podatki, systemy HR, praca w ochronie zdrowia. Umowa o pracę, benefity: dofinansowanie szkoleń.