Praca Świdnik. Oferty pracy w branży HR - 2 wyników.

Stanowisko: Kierownik Zespołu ds. Delegowania Pracowników. Zakres: koordynacja delegowania, nadzór rekrutacji, rozwój zespołu. Wymagania: doświadczenie, znajomość niemieckiego, umiejętności organizacyjne.

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej, wprowadzanie danych w systemie ADP, rozliczanie czasu pracy i delegacji, przygotowywanie umów i zaświadczeń, współpraca z klientem. Wymagane średnie/wyższe wykształcenie, znajomość MS Office, programów HR, komunikatywny angielski. Umowa o pracę, lokalizacja Świdnik.