ZUK Tczew - stanowisko ds. ochrony zwierząt

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie co najmniej średnie,

2) staż pracy nie krótszy niż 3 lata, w tym co najmniej rok w administracji samorządowej lub rządowej,

3) obywatelstwo polskie,

4) pełna zdolność do czynności prawnych,

5) korzystanie z pełni praw publicznych,

6) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

7) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt, ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.

U.2025.0.1691),

2. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych,

3. posiadanie prawa jazdy kat. „B”,

4. znajomość obsługi komputera, w szczególności programów MS Office,

5. umiejętność dobrej organizacji pracy,

6. umiejętność analitycznego myślenia,

7. cechy osobowościowe: odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, duża samodzielność i zaangażowanie, terminowość, rzetelność, dokładność,

8. mile widziane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przygotowywanie zapytania ofertowego, umowy oraz nadzór nad wykonaniem umowy na przeprowadzenie deratyzacji na terenie miasta Tczewa, rozliczanie faktur.

2. Przygotowywanie zapytania ofertowego, umowy oraz nadzór nad wykonaniem umowy na przeprowadzenie zabiegów na odkleszczanie na terenach zielonych miasta, rozliczanie faktur.

3. Przygotowywanie zapytania ofertowego, umowy oraz nadzór nad przebiegiem usługi ustawienia i serwisu toalet typu Toi Toi rozmieszczonych przez podmiot zewnętrzny na terenie miasta, przeprowadzenie odbiorów, rozliczanie faktur.

4. Nadzór i kontrola funkcjonowania schroniska dla bezdomnych zwierząt.

5. Podejmowanie działań na rzecz ochrony zwierząt zgodnie z ustawą o ochronie zwierząt we współdziałaniu z odpowiednimi instytucjami i organizacjami.

6. Przygotowanie zapytania i rozliczenie zabiegów sterylizacji/kastracji bezdomnych kotów z terenu miasta.

7. Wnioskowanie do Rady Miejskiej w Tczewie w drodze uchwały, trybu postępowania z bezdomnymi zwierzętami oraz rozstrzyganie o dalszym ich losie w uzgodnieniu z Państwowym Lekarzem Weterynarii oraz po zasięgnięciu opinii upoważnionego przedstawiciela TOnZ lub innej organizacji społecznej o podobnym statutowym działaniu.

8. Identyfikacja zwierząt: przygotowanie, nadzór oraz rozliczenie umowy.

9. Przygotowanie uchwały ws corocznego przyjęcia Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności.

10. Przygotowanie i współpraca z Biurem Zamówień Publicznych UM w Tczewie w zakresie przeprowadzenia postępowania przetargowego na prowadzenie schroniska dla bezdomnych zwierząt w Tczewie.

11. Przygotowanie i prowadzenie Akcji Sprzątania Świata.

12. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej odbioru martwych zwierząt w ramach zawartych przez ZUK umów.

13. Współpraca z biurem Administracji cmentarza komunalnego w Tczewie w zakresie:

• dokonywania uzgodnień w zakresie organizacji pogrzebu wykonywanego przez uprawnione zakłady pogrzebowe,
• prowadzenia ewidencji grobów i ksiąg cmentarnych,
• przyjmowania i ewidencjonowania wpłat za świadczone usługi cmentarne,
• przyjmowania zwłok do pochowania na cmentarzu komunalnym, pod warunkiem przedstawienia karty zgonu i innych wymaganych dokumentów wystawionych przez właściwy urząd stanu cywilnego oraz inne instytucje i organy,
• wyznaczania miejsca na grób lub niszy w kolumbarium oraz miejsc rezerwacji przyszłych pochówków,
• umożliwienia przeprowadzenia ekshumacji zwłok lub szczątków, po wcześniejszym dokonaniu uzgodnień i kazaniu wymaganych zezwoleń właściwego inspektora sanitarnego lub prokuratora i sądu.

14. Zastępowanie pracownika biura Administracji cmentarza komunalnego w Tczewie w czasie jego nieobecności.

15. Wykonywanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora Zakładu.

Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Zakładzie z wykonywaniem zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które są wykonywane w ramach obowiązków służbowych.

4. Warunki pracy na stanowisku:

- miejsce pracy: budynek Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie, ul. Czatkowska,

− bezpieczne warunki pracy,

− wymiar czasu pracy – pełny etat,

− stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze,

− rodzaj wykonywanej pracy: praca administracyjno-biurowa,

− przewidywane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5.800 zł do 6.300 zł plus dodatek za staż pracy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego

Zakład Usług Komunalnych w Tczewie zapewnia równe traktowanie wszystkich kandydatów/kandydatek do pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, wyznanie lub inne cechy prawnie chronione.

5. Wymagane dokumenty:

1. podpisany odręcznie list motywacyjny,

2. podpisane odręcznie CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. oryginał kwestionariusza personalnego kandydata (dostępny w sekretariacie - pokój nr 3 lub pod adresem: www.zuktczew.pl (zakładka „Praca”),

4. kserokopie świadectw pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu),

5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, zdobyte kwalifikacje zawodowe i umiejętności,

6. oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu karnego o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (jednolity tekst Dziennik Ustaw z 2019 roku, pozycja 1781 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (jednolity tekst Dziennik Ustaw z 2024 roku, pozycja 1135),

9. oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie oraz o nieposzlakowanej opinii.

Wzór oświadczenia dostępny w sekretariacie - pokój nr 3 lub pod adresem: www.zuktczew.pl (zakładka „Praca”).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 03.06.2026 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Zakładu)

na adres:

Zakład Usług Komunalnych

ul. Czatkowska 2e

83-110 Tczew

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy ds. ochrony zwierząt w Zakładzie Usług Komunalnych w Tczewie”

Aplikacje, które wpłyną do Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Oferty pracy muszą zawierać wszystkie wymagane dokumenty. Brak jakiegokolwiek dokumentu powoduje, iż oferta nie jest brana pod uwagę w toku postępowania.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, oraz oświadczenia dla ważności wymagają autoryzacji (muszą być odręcznie podpisane) przez kandydata, pod rygorem odrzucenia oferty.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (58) 531-64-66.