Zlecenia montażowe| Rzeszów |

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Miejsce pracy: Rzeszów

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenia

Stawka: 33 brutto/h

Zlecenie odbywa się w godzinach dziennych

Zlecenie obejmuje:

• czynności manualne
• montaż wyrobów zgodnie z dokumentacją
• bieżąca i końcowa kontrola jakości (wizualna, pomiarowa, elektryczna)
• obsługa narzędzi, dbałość o stan techniczny i porządek
• ręczny załadunek i rozładunek części

W ramach zlecenia oferujemy:

• Przewidywaną stawkę: 33 zł brutto/h
• Szybki i łatwy proces rekrutacji
• Możliwość uzyskania karty Multisport i opieki Luxmed,
• Stałe wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie rekrutacji oraz zatrudnienia;
• Możliwość korzystania z tygodniowych wypłat/zaliczek
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

Oczekiwania wobec zleceniobiorcy:

• Zdolności manualne
• Zaangażowanie w powierzane zadania

Zainteresowała Cię ta oferta ? Aplikuj już teraz, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przekazania informacji.

Dodatkowe Informacje - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu