Przejdź do treści
confidential

Wychowawca/wychowawczyni w świetlicy Gmina Kolbudy

4806 - 5350 PLN / miesiąc
Kolbudy

W skrócie

Pedagogical worker in Gmina Kolbudy. Responsibilities include childcare, organizing educational activities, culinary training, homework assistance, and parent communication. Requires higher education in relevant fields or secondary education with 3 years of experience with children/families. Contract: employment contract or mandate contract. Salary: 4806-5350 PLN gross/month.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Stanowisko: Wychowawca/wychowawczyni w świetlicy Gmina Kolbudy Warunki pracy:

  • 5 dni w tygodniu po 8 godzin
  • okres zatrudnienia: 1.09.2026 – 30.12.2026
  • ️ miejsce: 2 dni Kolbudy, 2 dni Kowale, 1 dzień Buszkowy
  • planowane godziny pracy: pon.–pt., 11:00–19:00,
  • ️Wynagrodzenie: 4806–5350 zł brutto, forma zatrudnienia - umowa zlecenie/umowa o pracę

Zakres zadań:

  • Praca opiekuńczo-wychowawcza nad dziećmi i młodzieżą, w tym:
  • przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych dla uczestników/uczestniczek
  • prowadzenie treningu kulinarnego z uczestnikami/uczestniczkami
  • pomoc w odrabianiu lekcji
  • utrzymanie kontaktu z rodzicami

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe: – na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub – na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, – na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, lub: wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

Oferujemy:

  • Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę zlecenie,
  • wsparcie zespołu i wdrożenie do pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • pracę pełną wyzwań i satysfakcji,
  • przyjazną atmosferę w pracy,
  • możliwość realizowania własnych pomysłów na zajęcia z dziećmi,
  • niezbędne materiały do prowadzenia zajęć,
  • nielimitowany dostęp do kawy i herbaty.
Źródło