Wsparcie pracy sklepu Biedronka I Jeżów

Jeronimo Martins Polska S.A. Zobacz wszystkie oferty

31 PLN / godzinę

Jeżów

W skrócie

Shop assistant role in Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.

A.) in Jeżów. Responsibilities include stocking shelves, displaying goods, and maintaining store tidiness. Requires being 18+, physically fit, and a team player. Offers a contract of mandate with hourly pay of 31.40 PLN gross.

Słowa kluczowe

stocking merchandising physical work teamwork customer service

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Wykładanie towaru i jego ekspozycja:

wykładanie towaru na sali sprzedaży,
kartonowanie sklepu,
weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),
transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).

NASZE WYMAGANIA

Ukończone 18 lat;
Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
Gotowość do pracy fizycznej;
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;
Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).