WSNOZ zatrudni pracownika sekretariatu w szkołach dla młodzieży (K/M)

Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu zatrudni osobę na stanowisko pracownika sekretariatu szkół dla młodzieży ALO/TDM.

Miejsce pracy:

Bydgoszcz

Opis stanowiska:

• prowadzenie elektronicznej ewidencji uczniów i dokumentacji uczniowskiej
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji z rekrutacji do szkoły
• wydawane legitymacji uczniowskich, zaświadczeń, duplikatów świadectw i arkuszy ocen
• bieżąca obsługa sekretariatu w zakresie spraw uczniów
• dbanie o wysoką jakość obsługi zgodnie ze standardami Uczelni,
• współpraca z nauczycielami
• archiwizacja dokumentów

Wymagania:

• wysoka kultura osobista
• inicjatywa i zaangażowanie
• umiejętność dostosowania do pracy w zespole
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość pakietu MS Office
• chęć rozwoju zawodowego
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• możliwość osobistego rozwoju zawodowego
• atrakcyjne warunki zatrudnienia
• praca w przyjemnej atmosferze i rozbudowanym zespole
• możliwość szybkiego zdobycia doświadczenia zawodowego

Zapraszamy do zespołu!

Informacje Prawne

Klauzula 1. Administratorem danych osobowych jest Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 4, 85-067 Bydgoszcz, NIP: 953*****94, REGON: 340072737. 2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych (zwanego dalej: IOD), z którym można się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest wykonanie obowiązku nałożonego przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), b. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), c. realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Państwa w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Państwa umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), d. realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi oraz w celu możliwości udzielania odpowiedzi na pisma, wnioski i żądania (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 4. Państwa dane osobowe będą przekazywane podmiotom przetwarzającym dane w imieniu ADO, tj. uczestniczącym w wykonaniu naszych czynności w ramach prowadzonej przez nas działalności lub działającym na nasze zlecenie: pracownikom, dostawcom usług księgowych, rachunkowych, prawnych, podatkowych, audytowych, kurierskich oraz operatorom pocztowym, a także podmiotom współpracującym: WSNOZ. Ponadto, Państwa dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów prawa. 5. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych. 6. W zakresie przewidzianym przepisami prawa przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do żądania przenoszenia danych. 7. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi na przetwarzanie danych przez Administratora do Prezesa UODO. 8. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji oraz w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami mogącymi pojawić się w związku z prowadzoną uprzednio rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) czyli przez 4 lata od końca roku, w którym zakończono postępowanie rekrutacyjne, w tym 3 lata to najdłuższy możliwy okres przedawnienia roszczeń, dodatkowy rok jest na wypadek roszczeń zgłoszonych w ostatniej chwili i problemów z doręczeniem, a liczenie od końca roku służy określeniu jednej daty usunięcia danych w danym roku. 9. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.