Przejdź do treści
Aplikuj teraz

Ta oferta jest na kilku portalach

MOTOCONTROLER Sp. z o.o.

Video Content Creator

MOTOCONTROLER Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Kraków
Wygasa 30 wrz 2026
18 dni temu

W skrócie

Video Content Creator needed for Moto

Controler in Krakow. Responsibilities include managing social media/video content, writing scripts, organizing shoots, and analyzing performance. Requires video content creation experience, automotive knowledge, creativity, and organizational skills.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

O nasMoto

  • Controler to lider branży sprawdzania samochodów przed zakupem. Pomagamy klientom w całej Polsce bezpiecznie kupić auto używane, a jakość naszych usług potwierdza ponad 8900 zweryfikowanych opinii w internecie. Prowadzimy własne kanały wideo - YouTube, TikTok, Instagram i Facebook - które w szczycie robiły 8 mln zasięgu miesięcznie. Mamy tematy, których nie da się wymyślić przy biurku: setki oględzin miesięcznie, cofnięte liczniki, ukryte naprawy i klienci, którzy dzięki raportowi nie kupili skarbonki bez dna. Twoja rola
  • Przejmujesz nasze social media i wideo w całości. Mamy dwa działające formaty długie na YouTube, stały strumień rolek i partnerów zewnętrznych do produkcji. Brakuje nam osoby, która to wszystko trzyma: wie, o czym warto mówić w motoryzacji, a co już było, pisze treści, które brzmią po ludzku, ustawia plan nagrań, pilnuje montażystów i agencji, żeby dowozili na czas i w jakości, i sama przychodzi z pomysłami, zamiast czekać na zlecenie. Pracujesz bezpośrednio z CEO, który ten obszar zbudował i przekaże Ci to, co wie. Szukamy jednej z dwóch osób - jeśli jesteś którąś z nich, odezwij się:osoby z produkcji wideo (nagrywanie, montaż), która ma zajawkę na motoryzację i jest dobrze zorganizowana, twórcy motoryzacyjnego z TikToka, YouTube'a lub Instagrama, który zasięgami udowodnił, że umie robić rolki, i chce robić to w firmie z zapleczem, sprzętem i tematami. Na tym stanowisku będziesz:prowadzić kalendarz publikacji na wszystkich kanałach i pilnować, żeby to, co zaplanowane, wychodziło na czas i w ustalonej jakości - hooki, montaż, opisy, wymyślać i pisać treści rolek: tematy szerokie, motoryzacyjne, powiedziane prosto, bez powtarzania tego, co już było, organizować nagrania: plan, sprzęt, prompter, materiały dla osób przed kamerą, terminy z rzeczoznawcami z całej Polski, nagrywać i montować krótkie i długie formy - a gdy skala tego wymaga, briefować i rozliczać montażystów i agencję, wyciągać tematy z bieżącej pracy firmy: raporty z oględzin, historie szkód, przypadki od zespołu obsługi klienta, rozwijać dwa istniejące formaty długie i pracować nad nowymi, analizować zasięgi i subskrypcje i na tej podstawie decydować, co rozwijać, a co zamknąć, Nasze wymaganiadoświadczenie w tworzeniu treści wideo do social mediów, z wynikami, które pokażesz w portfolio - i wskażesz, co w nich było Twoje, a co zespołu, znajomość motoryzacji - bez tego nie podchodzimy: musisz wiedzieć, o czym mówić do ludzi kupujących auto używane, kreatywność i własne pomysły - przychodzisz z propozycją, nie czekasz na brief, organizacja: kalendarz, plan nagrań, pliki, terminy - i egzekwowanie ich od innych, w tym od podwykonawców, umiejętność pisania krótkich treści mówionych, które brzmią jak człowiek, nie jak generator, prawo jazdy kat. B i możliwość pracy z Krakowa. Mile widzianesamodzielne nagrywanie i montaż (Premiere, DaVinci lub inny) - jeśli tego nie masz, dowieziemy z zewnątrz, ale organizować produkcję musisz umieć, własny format z Twoją twarzą, praca z narzędziami AI w researchu i produkcji - ze świadomością, że fakty i tekst trzeba sprawdzić samemu. Oferujemyobszar do przejęcia w całości i budżet na produkcję - na sprzęt, montażystów i agencję, kanały z gotową widownią nastawioną na treści motoryzacyjne i tematy z terenu: setki oględzin miesięcznie, rzeczoznawcy gotowi występować, sprzęt do nagrań oraz dostęp do raportów i danych firmy jako źródła tematów, bezpośrednią pracę z CEO i szybkie decyzje, elastyczny czas pracy - pilnujesz kalendarza publikacji, nie obecności, parking dla pracowników i zniżki na firmowe usługi. Proces rekrutacji
  • Formularz zgłoszeniowy z portfolio (3 linki) i kilkoma krótkimi pytaniami. CV mile widziane, nie wymagane.

Zadanie rekrutacyjne (ok. 2 h) z jawnymi kryteriami oceny: koncepcja i tekst jednej rolki dla Moto

Controlera z uzasadnieniem. Nagranie i montaż mile widziane, nie wymagane.

Rozmowa z CEO (ok. 60 min) - o zadaniu, portfolio i tym, jak pracujesz.

Decyzja i oferta - chcemy zamknąć proces do końca września.

Opublikowana 2026-08-31
Źródło