Verkehrsdisponenten (m/w/d) auch im Quereinstieg

ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Zobacz wszystkie oferty

Berlin

Wygasa 18 lis 2026

14 dni temu

W skrócie

ODEEG seeks Traffic Dispatchers (m/f/d) in Berlin. Responsibilities include monitoring operations, vehicle/staff planning, disruption management, passenger information, and accident reporting. Requires commercial training or dispatch experience, IT proficiency (Windows, MS Office, ivu.rail), and organizational skills.

Słowa kluczowe

traffic dispatch railway operations disruption management MS Office ivu.rail operational planning accident reporting passenger information shift work ERTMS

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten im Wechselschichtdienst (Früh/Spät/Nacht) in der Leitstelle, dem Herzstück der ODEG. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit überwachen Sie das Betriebsgeschehen der ODEG und ergreifen im Störfall Maßnahmen zur raschen Wiederherstellung des Regelbetriebes. Durch Ihre Mitarbeit sorgen Sie dafür, dass alle Fahrgäste ihr Ziel zufrieden erreichen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Überwachung und Dokumentation des Betriebsgeschehens der ODEG
vorausschauende und netzübergreifende Einsatzplanung der Fahrzeuge und Betriebspersonale
Erarbeitung von Betriebskonzepten im Störungsfall inkl. Kommunikation an Mitarbeitende der ODEG, Fahrgäste und externe Partner
Sicherstellung einer hochwertigen Fahrgastinformation im Regel- und Störungsfall
Wahrnehmung der Aufgaben der Unfallmeldestelle im Eisenbahnverkehrsunternehmen ODEG
Organisation von Busnotverkehren
Koordinieren von konzeptionellen örtlichen Ersatzmaßnahmen zur Wiederherstellung des Regelbetriebs
Einleitung von Maßnahmen des Notfallmanagements
Entgegennahme von Krankmeldungen der Fahrpersonale und deren Nachbesetzung sicherstellen
erste Ansprechperson für die Servicemitarbeiter/-innen im Nahverkehr bei Kundenwünschen zu Anschlüssen
Sicherstellung einer hohen betrieblichen Qualität in Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern

Unsere Erwartungen

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Disponent/-in z. B. in der Verkehrs- oder Logistikbranche, alternativ auch in anderen Berufen mit hohem täglichen operativen Organisationsaufwand
von Vorteil sind eisenbahnbetriebsdienstliche Vorkenntnisse
sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Windows, MS Office, DatNet, ivu.rail) und Bereitschaft, sich in neue Systeme intensiv einzuarbeiten
grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie Kenntnisse bzgl. des Haus-TV der ODEG und des Konzern-Rahmentarifvertrag Netinera sind wünschenswert; Bereitschaft, Tarifvertragswissen zu erlernen und umzusetzen
konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln (hohe Selbstorganisationsfähigkeit)
ruhiges und priorisiertes Abarbeiten zeitgleich anfallender Themen, vor allem in hektischen Situationen
problemloses Verarbeiten verschiedener Informationen und Maßnahmen und Ableiten von Lösungen innerhalb kürzester Zeit
ausgeprägte Teamfähigkeit
hohes Engagement und Verlässlichkeit verbunden mit einer effizienten Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit

Wir bieten

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Ausbildungsvergütung während des Quereinstiegs:
3.484 € brutto pro Monat zzgl. Zuschläge
attraktives Einstiegsgehalt:
4.177 € brutto pro Monat zzgl. Zuschläge (gültig ab 01.11.2026)
36 Tage Urlaub bei einer 37-Stunden-Woche (gültig ab 01.01.2027)
Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen Jahresruhetagsplan
jährliches Urlaubsgeld i.

H.v. 300 € brutto

jährliches Weihnachtsgeld i.

H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts

betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team