VALVEX S.A. Specjalista/Specjalistka ds. Personalnych

confidential Zobacz wszystkie oferty

Jordanów

W skrócie

VALVEX S.

A. poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. Personalnych w Jordanowie. Główne obowiązki to rekrutacja, ocena pracownicza, onboarding, koordynacja szkoleń, zarządzanie dokumentacją HR i RODO. Wymagane wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie w miękkim HR. Oferują umowę o pracę na pełny etat i atrakcyjne wynagrodzenie.

Słowa kluczowe

HR rekrutacja onboarding RODO employer branding prawo pracy ocena pracownicza szkolenia

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

**Valvex S.

A.** to czołowy producent armatury sanitarnej i instalacyjnej do sieci domowej. Niemal 100-letnie doświadczenie w produkcji armatury, własny dział konstrukcyjny i technologiczny, wysoko wykwalifikowana kadra oraz nowoczesny park maszynowy stawiają firmę Valvex wśród najlepszych w branży. Jeżeli bliski jest Ci rozwój zawodowy oraz praca w oparciu o profesjonalizm i wartości, dołącz do nas - zapraszamy do aplikowania.

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PERSONALNYCH

Twój zakres obowiązków:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: ogłaszanie stanowisk, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynacja onboardingu nowych pracowników.
Wsparcie kadry kierowniczej w zakresie oceny pracowniczej: przygotowywanie i koordynacja procesów ocen pracowniczych oraz analiza wyników.
Utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami: budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, dbanie o doświadczenia kandydatów oraz wsparcie bieżące dla zatrudnionych osób.
Koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w organizacji.
Prowadzenie działań z zakresu wartościowania stanowisk pracy, aktualizacja opisów stanowisk i zakresów obowiązków.
Dbałość o zgodność działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami.
Prowadzenie dokumentacji oraz nadzór nad RODO dla całej organizacji.
Usprawnianie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w obszarze Employer Brandingu.
Realizacja zadań administracyjnych związanych z działem HR.

Nasze wymagania:

Wykształcenie: preferowane wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzenie kadrami).
Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze miękkiego HR.
Kompetencje rekrutacyjne: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wstępna ocena kandydatów i współpraca z menedżerami liniowymi.
Komunikatywność i umiejętności interpersonalne: jasne i uprzejme komunikowanie się z pracownikami, rozwiązywanie konfliktów, utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole.
Organizacja pracy i samodzielność: umiejętność priorytetyzacji zadań, prowadzenia wielu procesów jednocześnie oraz pracy pod presją czasu.
Dyskrecja i etyka zawodowa: zachowanie poufności danych osobowych i pracowniczych, zgodność z RODO.
Znajomość przepisów zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.
Prawo jazdy kat. B

To oferujemy:

Długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Profesjonalne wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia do pracy.
Przyjazny i zgrany zespół współpracowników.
Konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie.
Dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracowniczy program kapitałowy, pakiet socjalny.
Pracę od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym.

Więcej o nas dowiesz się na naszej stronie www.valvex.com oraz pod numerem 18 2693375.