Przejdź do treści
OTTO Work Force

🚜 UDT w kieszeni? Czeka na Ciebie 5000 zł brutto + premia!

OTTO Work Force Zobacz wszystkie oferty
5000 PLN / miesiąc
Poznań
Wygasa 8 lis 2026
15 dni temu

W skrócie

Magazynier (Gądki k. Poznania) - umowa o pracę tymczasową, 5000 zł brutto/miesiąc + premia. Wymagane uprawnienia UDT, badania sanepid, j. polski. Praca 3-zmianowa, wolne weekendy. Pakiet medyczny, MultiSport.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Szukasz pracy, w której wykorzystasz swoje uprawnienia UDT? Dołącz do zespołu magazynu znanych napojów gazowanych i chipsów!📍 Miejsce pracy: Gądki koło Poznania📄 Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasowąCo przygotowaliśmy?5000 zł brutto miesięczniepremię do 10%umowę o pracę tymczasowąpracę od poniedziałku do piątkuwolne weekendydostęp do pakietu medycznego i karty Multi

  • Sportmożliwość korzystania z cotygodniowych zaliczekwsparcie konsultantów na każdym etapie zatrudnienia
  • Czym będziesz się zajmować?obsługą wózka widłowegotransportowaniem i rozmieszczaniem towaruprostymi zadaniami magazynowymi
  • Czego potrzebujesz?uprawnień UDT do obsługi wózków widłowychkomunikatywnej znajomości języka polskiego w mowie i piśmieaktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych
  • Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00, 14:00–22:00 i 22:00–6:00, po 8 godzin dziennie.

Masz UDT? Nie odkładaj zmiany na później. Aplikuj i dołącz do naszego zespołu!

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Opublikowana 2026-10-08
Źródło