Trener/Trenerka arytmetyki mentalnej

Trener / Trenerka w Level Up - Akademii Kompetencji Przyszłości

Miejsce pracy: Starogard Gdański i okolice

Level Up - Akademia Kompetencji Przyszłości rozwija nowoczesną edukację dzieci i młodzieży poprzez programy wspierające kompetencje, które będą miały znaczenie w przyszłości: logiczne myślenie, koncentrację, samodzielność, kreatywność, sprawczość i umiejętność rozwiązywania problemów.

W związku z rozwojem działalności poszukujemy Trenerów i Trenerek, którzy chcą prowadzić zajęcia edukacyjne, rozwijać swoje kompetencje i z czasem przejąć większą odpowiedzialność za rozwój naszych grup i lokalnych działań.

Nie szukamy wyłącznie osoby do prowadzenia zajęć. Szukamy osoby, która chce aktywnie współtworzyć rozwój Level Up.

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie zajęć

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• prowadzenie zajęć edukacyjnych dla dzieci w małych grupach,
• realizacja programów zgodnie z przygotowanymi scenariuszami i standardami Level Up,
• przygotowywanie dzieci do kolejnych etapów programu,
• budowanie zaangażowania i pozytywnej relacji z uczestnikami,
• obserwowanie postępów dzieci i przekazywanie rodzicom informacji dotyczących ich pracy,
• dbanie o odpowiednią organizację i atmosferę podczas zajęć.

W zależności od predyspozycji i zainteresowań trener może rozwijać się w ramach różnych programów, m.in.:

• Arytmetyki Mentalnej - nauki szybkiego liczenia z wykorzystaniem liczydła Soroban,
• AmaMatiki - programu rozwijającego kluczowe kompetencje dzieci,
• zajęć rozwijających koncentrację i logiczne myślenie,
• kolejnych programów edukacyjnych wprowadzanych w ramach Level Up.

Zapewniamy pełne przygotowanie metodyczne, szkolenie, materiały, scenariusze oraz wsparcie podczas wdrożenia. Nie wymagamy wcześniejszej znajomości naszych programów.

2. Współtworzenie i rozwój grup

Trener w Level Up nie jest wyłącznie osobą prowadzącą gotową grupę. W ramach współpracy będzie również uczestniczyć w działaniach związanych z pozyskiwaniem nowych grup i rozwijaniem działalności.

W zależności od możliwości i doświadczenia mogą należeć do nich:

• kontakt i rozmowy z dyrekcją szkół, przedszkoli oraz innych placówek edukacyjnych,
• przedstawianie oferty Level Up placówkom i rodzicom,
• udział w zebraniach z rodzicami,
• prowadzenie zajęć pokazowych i warsztatów dla dzieci,
• organizowanie wydarzeń i prezentacji programów,
• kontakt z rodzicami zainteresowanymi udziałem dziecka w zajęciach,
• współpraca przy tworzeniu nowych grup.

Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz samodzielnie pozyskiwać klientów. Tego również Cię nauczymy - pokażemy, jak rozmawiać z dyrekcją, prezentować program rodzicom i prowadzić zajęcia pokazowe.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które dobrze czują się w pracy z dziećmi i chcą rozwijać się w obszarze edukacji.

Szczególnie zapraszamy:

• nauczycieli i wychowawców przedszkolnych,
• nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej,
• studentów pedagogiki, psychologii i kierunków pokrewnych,
• osoby posiadające doświadczenie w pracy z dziećmi,
• osoby rozpoczynające swoją drogę zawodową w edukacji,
• osoby, które chcą zdobyć doświadczenie zarówno w prowadzeniu zajęć, jak i w rozwijaniu projektów edukacyjnych.

Cenimy przede wszystkim:

• dobre podejście do dzieci,
• komunikatywność,
• odpowiedzialność i samodzielność,
• zaangażowanie,
• umiejętność budowania relacji,
• kreatywność,
• kulturę osobistą,
• gotowość do nauki i przyjmowania informacji zwrotnej,
• inicjatywę i chęć podejmowania nowych wyzwań.

Doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych będzie atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Co oferujemy?

• 60–110 zł brutto za 60 minut prowadzenia zajęć, zależnie od liczby grup, doświadczenia i zakresu współpracy,
• umowę zlecenie lub współpracę B2B,
• kompleksowe szkolenie i wdrożenie,
• gotowe scenariusze i materiały dydaktyczne,
• pomoce potrzebne do prowadzenia zajęć,
• dostęp do narzędzi i platform edukacyjnych,
• wsparcie metodyczne,
• możliwość udziału w szkoleniach i warsztatach,
• pracę w małych grupach,
• elastyczne ustalanie grafiku,
• możliwość rozwijania się w kilku programach edukacyjnych.

Możliwość awansu na stanowisko Managera

W Level Up chcemy tworzyć realną ścieżkę rozwoju zawodowego.

Osoby, które sprawdzą się w roli trenera, wykażą się zaangażowaniem i będą chciały rozwijać się również w obszarze organizacji i zarządzania, będą mogły awansować na stanowisko Managera.

Manager odpowiada m.in. za:

• rozwój lokalnych grup,
• pozyskiwanie nowych grup i współprac z placówkami,
• organizację zajęć i pracy trenerów,
• kontakt z rodzicami i placówkami,
• rozwój lokalnego rynku Level Up.

Stanowisko Managera funkcjonuje w modelu prowizyjnym - wysokość wynagrodzenia jest powiązana z wynikami i liczbą prowadzonych grup. Oznacza to możliwość zwiększania swoich zarobków wraz z rozwojem działalności.

To propozycja dla osób, które w przyszłości chciałyby przejść od prowadzenia zajęć do samodzielnego zarządzania częścią działalności edukacyjnej.

Miejsce i organizacja pracy

Starogard Gdański i okolice.

Zajęcia oraz działania promocyjne mogą odbywać się również w innych miejscowościach w regionie.

Praca odbywa się przede wszystkim:

poniedziałek-piątek, w godzinach 11:00-18:00 oraz w soboty.

Liczbę prowadzonych grup ustalamy indywidualnie. Możliwe jest rozpoczęcie od kilku godzin tygodniowo i stopniowe zwiększanie zakresu współpracy.

Współpracę planujemy z myślą o całym roku szkolnym 2026/2027, dlatego zależy nam na osobach zainteresowanych regularnym zaangażowaniem.

Wymagania organizacyjne

Ze względu na charakter pracy:

• wymagane jest prawo jazdy kat. B oraz własny samochód - trener będzie samodzielnie transportować materiały i pomoce dydaktyczne na miejsce zajęć,
• wymagany jest również laptop do pracy z materiałami i narzędziami wykorzystywanymi podczas zajęć.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Formularz rekrutacyjny

Krótki formularz pozwalający nam poznać Twoje doświadczenie i motywację.

forms.gle/E7JUbnqpP4QctDah6

2. Rozmowa telefoniczna lub online

Krótko porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, dyspozycyjności i oczekiwaniach dotyczących współpracy.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Chcemy poznać Cię bliżej i zobaczyć, jak komunikujesz się z innymi, jak podchodzisz do pracy z dziećmi oraz jak radzisz sobie w praktycznych sytuacjach.

Nie wymagamy znajomości naszych programów - przygotowanie metodyczne otrzymasz w ramach wdrożenia.

Ważne - praca z dziećmi

Przed rozpoczęciem współpracy konieczne będzie spełnienie obowiązujących wymogów prawnych dotyczących pracy z małoletnimi, w tym przedstawienie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Dokument nie jest wymagany na etapie składania aplikacji.

Dołącz do Level Up

Jeżeli chcesz rozwijać się w edukacji, zdobywać doświadczenie w pracy z dziećmi, a jednocześnie mieć możliwość rozwijania się w kierunku trenera, edukatora, a w przyszłości również managera, zapraszamy do rekrutacji.

Level Up - Akademia Kompetencji Przyszłości

Rozwijamy dzieci. Tworzymy możliwości rozwoju dla tych, którzy z nimi pracują.