Telefoniczny Doradca ds. Nieruchomości

Zakres obowiązków telefoniczny kontakt z klientem obsługa połączeń przychodzących i wychodzących aktualizacja bazy danych prowadzenie niezbędnych raportów realizacja wyznaczonych celów raportowanie wyników Wymagania wykształcenie minimum średnie biegła obsługa komputera doświadczenie w pracy w Call Center – warunek konieczny dobra dykcja doświadczenie w sprzedaży mile widziane znajomość technik negocjacji i sprzedaży odporność na stres umiejętność pracy w grupie umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientem gotowość do nauki i zdobywania wiedzy Oferujemy Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy Szkolenia specjalistyczne Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego Proces rekrutacji: 1. Aplikacja – wyślij nam swoje CV!

To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą! 2. Mamy kontakt!

Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!3. Rozmowa z rekruteremNa tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.4. Zakończenie rekrutacjiNa koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!