Technik/Techniczka Zmianowa - Automatyk/Automatyczka (k/m/x)

Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce w Błoniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki. Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.

Zakres obowiązków:

• Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Błoniu.
• Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.
• Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.
• Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.
• Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.
• Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.
• Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.
• Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.
• Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.

Czego oczekujemy?

• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)
• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)
• Podstawowe umiętności programowania
• Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA
• Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką
• Znajomość systemów wizyjnych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)
• Uprawnienia elektryczne (E1)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany
• Odporność na stres / praca pod presją czasu
• Język angielski – B1E / B2

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Program wsparcia Współpracowników
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
• Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem

About Mars: Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M& M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

**Commitment to Equal Employer Opportunities:**Mars is an equal opportunity employer and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request. A Note to Candidates Regarding AI Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process. Note to Search Firms/Agencies: Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.