Przejdź do treści
voestalpine Signaling Poland Sp. zo.o.

Technik/Techniczka Serwisu (woj.: małopolskie, śląskie, świętokrzystkie, podkarpackie, lubelskie)

voestalpine Signaling Poland Sp. zo.o. Zobacz wszystkie oferty
Lublin

W skrócie

Technik/Techniczka Serwisu poszukiwany do voestalpine Signaling Poland. Obowiązki obejmują ocenę techniczną urządzeń, rozwiązywanie problemów, instalację systemów, zbieranie danych i raportowanie. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, j. angielski B2. Praca w delegacjach na terenie Polski.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zapraszamy do współpracy osoby posiadające doświadczenie w zakresie elektrotechniki, elektroniki, automatyki lub pochodnych oraz studentki i studentów kierunków niestacjonarnych starszych roczników w specjalności elektrotechnika, elektronika, automatyka lub pochodne.

UWAGA ! Miejsce pracy - obszar województw: małopolskiego, śląskiego, świętokrzyskiego, podkarpackiego, lubelskiego.

Do głównych zadań należeć będzie: Ocena stanu technicznego urządzeń, wraz z analizą poprawności działania systemów oraz rozwiązywaniem usterek i problemów na terenie całej Polski w ramach wyjazdów delegacyjnych, Udział w instalacji i uruchamianiu systemów, Zbieranie danych i tworzenie raportów, Dokumentowanie wykonanych zadań, Udział w zespołach projektowych, Współpraca z zespołem inżynierów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie techniczne,
  • Umiejętności analityczne, rzetelność i dociekliwość,
  • Dobra organizacja pracy i zarządzania swoim czasem,
  • Umiejętności komunikacyjne pozwalające nawiązać dobre kontakty ze współpracownikami i współpracować w zespole,
  • Motywacja wewnętrzna do rozwoju osobistego i zawodowego oraz swoich kompetencji,
  • Dyspozycyjność na pełen etat od poniedziałku do piątku, praca w delegacjach,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

  • Pracę w jednym z najbardziej innowacyjnych pomorskich przedsiębiorstw z ugruntowaną marką i pozycją na rynku pracy.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, następnie umowa na czas nieokreślony.
  • Rozpoczęcie współpracy bez zbędnej zwłoki w przypadku porozumienia stron.
  • Przeszkolenie i wdrożenie do wykonywania działań,
  • Rozwój osobisty i zawodowy w oparciu o programy wewnętrzne w firmie oraz we współpracy z partnerami zewnętrznymi.
  • Przyjazną atmosferę i możliwość pracy w środowisku międzynarodowym.
  • Atmosfera pracy oparta na wartościach i dobrych relacjach międzyludzkich.
  • Współpracę z doświadczonym zespołem.
  • Prywatne świadczenia medyczne w Medicover, obejmujące również członków rodziny.
  • Pakiet sportowy Multisport.
  • Dodatki urlopowe.
  • Program zakupu akcji koncernu.
Źródło